今日，又有消息传出，中关村在线与当初员工签署的劳动合同发生冲突，现涉及股权纠纷问题，中关村在线部分股东代表已发出律师函，向劳动仲裁部门提供起诉材料...[全文]

ZOL突起股权纠纷 持股谜团面临难解之局

　 近日，有消息传出，中关村在线（ZOL）与当初员工签署的劳动合同发生冲突，现涉及股权纠纷问题，中关村在线部分股东代表已发出律师函，向法院提供起诉材料。围绕此事，赛迪网进行了相关调查。

　 据ZOL部分股东描述，ZOL在创业初期，公司刚刚完成资金注册之后，有一大批员工离开公司，ZOL陷入了经营困境。为挽留住员工，尽快摆脱窘境，赵雷曾向员工承诺，待公司情况好转，改制上市之时，员工可按照比例分得相应股权，并把这一承诺以签订劳动合同的法律形式固定下来。

　 几个当事人曾在ZOL公司工作多年，ZOL答应以每年续签劳动合同的年限给老员工们分得相应股权。近些年，当事人正常离职，但股权问题一直未得到兑现，考虑到公司转卖和融资过程中的利益，赵雷也答应给当事人一个“合理、合法的解释”。

　 据内部人士透露，ZOL员工购买股权的程序大致是，在每个营业年度，公司按照员工来公司工作的年限、级别等指标确定每个人可以购买的股权数，持股员工在出资之前，并不知道公司的股份情况。公司并要求在一份保密承诺书上签字，如违反这个承诺书，股权兑现时就要做相应扣除。

　 “所以，我们无法知道CNET收购ZOL之后ZOL的持股数。据内部透露，ZOL占有95%的股权，赵雷个人占5%股权，这就相当于收购几乎成为完全收购。第二，员工持股极不透明，且有许多见不得光的地方，如果公开审理，无论对ZOL，还是刚刚收购ZOL的CNET，都极其不利。”当事人委托人李女士称，“我也曾经与CNET沟通过，那边也希望ZOL对此表示重视，尽快解决此事。因为真要打起官司，CNET就要负连带责任。”...[全文]