104人力银行：人力网站新价值提供者（二）

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104人力银行介绍

104人力银行董事长杨基宽介绍

104人力银行（ http://www.104china.com ）创立于1996年，目前已发展成为台湾人力资源网络服务平台的第一品牌。2006年10月，104人力银行在大陆寻求到战略合作伙伴，并申请成立公司。2007年2月，104人力银行网站在大陆正式上线营运。

杨基宽 个人简历：

学历：台湾成功大学外文系

出生年月：1959年11月

工作经历： 1995难至今 104人力银行 董事长

1992—1995 精元计算机公司 副总经理

1985—1991 佳佳科技公司 业务经理

104人力银行的领航人物——董事长杨基宽先生，是一位具有高度社会责任感和前瞻性的创业家。秉着希望能实践“提供一条最人性化的求职求才服务管道”的理念，1996年2月1日，由其创办的104人力银行正式推出。从完全不懂程序到摸索完成整个网站服务，从最初自己的书房到目前台湾最大的人力资源服务公司，杨基宽先生对于企业的发展规划，以及对整个职场生态的热忱关注，使得104人力银行不断壮大，成为台湾人力资源网站的领导品牌。而杨基宽先生的理念始终如一：104人力银行是为上班族存在的，我们要解决的就是工作者的问题，同时，104人力银行也为企业提供更专业的服务，不仅要提升企业的人文水平，更要增强企业的核心竞争力，使104人力银行成为华人值得信赖的人力资源服务品牌。

在佳佳科技公司工作时，为了解国际商业环境，杨基宽先生自愿奉调欧洲工作，成为该公司驻欧洲的负责人，负责总公司在德国和英国分公司的业务。之后，杨基宽先生又与朋友一起创办精元计算机公司，担任股东和业务营销副总一职，敏锐的市场感和精准的决策度，让公司创立仅两年就有台币十亿营业额的绝佳表现。创办104人力银行之初，杨基宽先生一直在思索如何为更多的求职者服务，为他们提供更快捷更高效的求职模式，从而探索出网络人才招聘的新渠道。在杨基宽先生的带领下，104人力银行为上班族想的更远做的更多，提出了“不只找工作，为你找方向”的理念，力求不只是为求职者找到工作，更是要找到合适的成才方向，并为其提供一系列的职场规划与培训，成为上班族在职场上最重要的良师益友。

成立至今，104人力银行已经成功服务了数百万的求职者及求才企业，现在，104人力银行来到上海拓展事业，以求为更多的求职者和企业提供求职求才服务，为上班族提供最合适的职场规划，为企业提升市场竞争力，让104人力银行成为企业和求职者沟通的最佳平台。对杨基宽先生而言，这是一种使命感的驱使，将会更致力于把更完善的就业模式和职场理念与更多的职场人士分享并共勉。