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推荐延迟退休、大厂严抓考勤 传统人力资源管理如何应对新危机?

传统人力资源管理在“内忧外患”下,开始逐步失效。企业业务高速增长的红利期已过,降本增效成为企业发展的关键词,其落脚点不约而同的在企业竞争力的核心—人力资源管理领域,而近期频频热议的 [更多]
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