网易科技讯 10月8日消息,据国外媒体报道,富士康在周六表示,郑州市工厂发生了两宗员工间争端,但均没有导致工厂停产。鸿海称,这两宗分别发生于10月1日和2日的争端都已经被解决。该公司补充指出,这些事件涉及小部分生产线工人和质量控制人员。
富士康在一份纸质声明中表示:“在该工厂或者任何其他富士康工厂均没有出现停工,生产如常进行。”该公司在中国有120万员工。
富士康表示,有关郑州工厂发生工人罢工的报道是“不准确的”,所有在国庆节期间工作的工人均是自愿,并且已经按照法律的规定获得相关的补偿。
该公司称,已经向存在问题的生产线增派更多员工,此外还实施了其他措施。
根据“中国劳工观察”在10月5日发布的新闻稿,郑州工厂的工人被迫在国庆假期工作并在没有获得适当培训的情况下必须执行“过分严格的”产品质量要求。该组织称,本次罢工源于在接到客户投诉后,苹果要求代工商提出多项要求,希望从而提高iPhone 5的质量。
富士康确认在10月1日和2日发生的事件,但拒绝对10月5日的事件进行确认。
富士康在一份电子邮件声明中表示:“这些是独立的事件,并且立即得到解决,采取的措施包括向有问题的生产线增派工人。”
上个月,在太原工厂发生一场涉及2000工人的打斗,该起事件导致工厂停工以及超过40人受伤住院。
苹果在美国对其产品进行设计,之后依靠富士康来大规模和及时生产这些产品。在iPhone 5发售后头三天,其销售量达到500万台。工人们因而感到了交货的压力。
现年22岁的谢小刚(音译)曾在富士康深圳工厂工作,之后于今年6月被转派到太原工厂。他说:“每一项工作都是按时间进行,规定了一个小时内必须完成多少任务。工人没有太多时间去放松。在这个环境下,很多人都不能忍受。”(楚慎)