网易科技讯 3月30日消息，据国外媒体报道，苹果周四表示，它已同意与合作伙伴富士康共同努力，大幅度提高富士康中国工厂工人的工资待遇和工作条件。这一进展对于国外公司改变在中国大陆的经营方式具有里程碑的意义。
富士康承诺将增加招聘数万名工人，停止非法加班，制订更严格的安全协议书及完善工人的住房和其他设施。
今年，苹果为了回应其产品是由中国“血汗工厂”工人生产的如潮的批评，同意由独立的公平劳工协会(The Fair Labor Association)对其中国的供应商开展调查。这是一家美国公司海外业务所受到的有史以来最大规模的调查之一，上述举措就是这一调查做出的回应。
公平劳工协会对富士康在中国的三家工厂和这些工厂3.5万名以上的工人进行了调查，并于周四公布了调查报告。公平劳工协会在报告中称，它发现富士康在中国的工厂存在多个违反劳动法的行为，包括加班时间过长和无偿加班等。
苹果目前是世界上市值最高的公司，富士康是中国最大的私营部门雇主和苹果的主要供应商，这两家公司在全球高科技行业具有举足轻重的地位，他们最新达成的协议可能使整个行业发生重大的连锁反应。
中国还有许多为外国公司提供代工生产的制造商，但它们的工作条件都大大逊色于那些富士康的中国工厂。
公平劳工协会主席奥莱特·范·赫尔顿(Auret van Heerden) 接受记者采访时表示：“苹果和富士康显然是全球高科技行业最有影响力的两家公司，现在他们正在联手推动该行业发生积极的变化，我认为他们为这一行业的其它公司设立了典范。”
更直接的影响是，苹果与富士康达成的协议将提高戴尔、惠普、亚马逊、摩托罗拉移动、诺基亚和索尼等公司的生产成本，这些公司都与富士康有代工生产合作。
苹果与富士康达成的协议还将可能导致消费者要支付更高的价格，虽然影响将是有限的，因为对于大多数高科技设备来说，劳动力成本只占总成本的一小部分。
富士康表示将把包括加班在内的每周工作时间减少至49小时，而同时不会减少工人所能获得的工资总额。公平劳工协会在调查中发现，之前在生产高峰期，富士康在中国三家工厂的工人平均每周工作时间超过60个小时。
为了弥补工人每周工作时间的减少，富士康将增加聘请数万名工人。富士康还表示，它会建造更多的住房和食堂，以适应工人数量的增加。
面对全球如潮的批评，苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）已表现出解决问题的意愿。在库克去年秋天接替史蒂夫·乔布斯出任苹果首席执行官后，苹果的批评者希望他带领苹果迎来一个更加开放，透明的时代。
公平劳工协会这份备受瞩目的调查报告，是对苹果在中国供应商开展第一阶段调查所取得的成果。拥有120万工人的富士康，是中国台湾鸿海精密工业股份有限公司设在大陆的子公司，是苹果迄今为止规模最大和最有影响力的合作伙伴。（刘春）
本文来源：网易科技报道
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