董明珠首谈格力人事变动：不能为企业服务的必须走|黄辉

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对接班人的要求之一是文化认同。

（原标题：董明珠首谈人事变动：不能为企业服务的必须走）

21财经APP叶碧华,徐千雅珠海报道

2月26日下午，全国人大代表、格力电器（000651.SZ）董事长董明珠在接受包括21世纪经济报道在内媒体采访时首次谈及公司近期的人事变动。她坦言，去年以来公司人事在发生变化，但格力的文化没有变。

“无论什么时候，我们一定是企业为中心的，任何人不能为企业服务了，甚至于破坏性的，必须走人，没什么商量。”董明珠说。

（摄影甘俊）

21日晚，格力电器发布公告称，黄辉因个人原因申请辞去公司董事与执行总裁职务，这是近半年内格力第二个“元老级”高管辞职，引发了外界普遍关注。

去年8月，格力董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞职。据广东证监局11月2日公布的一份行政处罚决定书显示，喻筠因内幕交易海立股份被罚，而8月份刚辞职的格力前董事、副总裁、董秘望靖东也卷入其中。

对于接班人的问题，董明珠表示确实很想培养一个人，“但是我把平台给了你，不能我天天拉着你跳，在这平台上要你自己跳才行。”董明珠表示，自己对接班人的要求之一是文化必须要认同。

她还特别提到，更要关注80后、90后在队伍里面的成长，“这30年来格力的变化都不是太大，但是在我当总经理以后，2001年当总经理，几乎所有的副总基本上走完，这是第二轮革命。为什么走？因为志不同道不合。”

据了解，连续四届当选全国人大代表的董明珠今年将继续在提高个税起征点、营造公平营商市场环境、调整招标标准等方面提出自己的建议。

她认为，中国要成为世界研发中心，制造业要有更大的决心和坚守。董明珠透露，接下来格力将在智能装备、数控机床、医疗器械等方面投入更多精力和资源，以进一步掌握关键核心技术，占领行业制高点。

而格力在“十四五”开篇的第二个规划是深化国际化，把品牌更多以格力的标签走向世界。在董明珠看来，要在海外市场打造品牌，不能单纯地走量，“过去（中国家电出海）量很大但不是自己的品牌，没有自己的技术，只能受人家低价压榨。现在很多领域的技术都突破了，更应该塑造自己的品牌。”

数据显示，受疫情影响，去年前三季度，格力录得营收1258.894亿元，同比下降了18.8%；净利润136.987亿元，同比下降38.06%。上半年，格力海外主营业务收入118.933亿元，占总营收的17.11%，相比于2019年同期上升了近三个百分点。

（作者：叶碧华,徐千雅编辑：张伟贤）

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来源: 大猫财经

2月21日下午，格力电器宣布，公司董事会于2月19日收到董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告，黄辉因个人原因申请辞去在格力电器的董事、执行总裁职务，辞职后，黄辉不再担任公司任何职务。

目前，黄辉仍持有格力738万股股票，占公司总股本的0.12%。按照目前的股价来说，黄辉持股市值约是4.5亿元。

黄辉，可以说是格力的二号人物，1992年加入格力，到现在已经在格力工作了将近30年，是格力“名副其实”的元老，甚至一直被传是董明珠“最有可能”的接班人选。2019年，黄辉还拿到了416万元的年薪。

根据公开资料，黄辉是技术员出身，1982年毕业于湖南工程学院机械工程系，1992年获得中南工业大学机械工程硕士学位，同年加入珠海格力电器股份有限公司，历任业务主管、部长、总裁助理等职务，从2000年8月起，历任格力副总裁、常务副总裁、总工程师。2017年8月，经董明珠提名，格力电器董事会同意设立执行总裁职务，并聘任黄辉为公司执行总裁，这个动作曾被解读为提拔接班人的准备。要知道，此前格力一直没有执行总裁。

不仅仅是在格力总部，根据天眼查App显示，黄辉名下共有44家公司，注册资本在上千万到数十亿元不等，其中大部分与格力电器有关，而黄辉扮演的角色，则多以董事为主。

因此，黄辉的离职让外界特别意外。

要知道，当前的格力电器并不轻松，去年1-9月，公司实现营业收入是1258.9亿元，同比下滑18.8%；实现净利润为137亿元，同比下滑38.06%。甚至董明珠去年亲自上阵开展13场直播活动，累计带货476亿元。可以说，目前格力正是需要大家齐心协力共渡难关的时候。

董明珠、黄辉、望靖东是格力的管理铁三角，而后两者一直被外界认为是董明珠的接班人。去年，望靖东已经离职，现在，黄辉也走了，铁三角只剩董明珠一人。看来，格力的“接班人”问题短期内是无解了。

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2月21日下午，格力电器（000651，SZ）通过公告宣布，公司董事会于2月19日收到董事、执行总裁黄辉的书面辞职报告，黄辉因个人原因申请辞去在格力电器的董事、执行总裁职务，辞职后，黄辉不再担任公司任何职务。

截至目前，黄辉持有格力电器股票738万股，占公司总股本的0.12%。按照2月19日格力电器的收盘价（61.03元/股）计算，黄辉持股市值约是4.5亿元。

《每日经济新闻》记者注意到，此前，黄辉一直被视作是格力电器董事长兼总裁董明珠的“接班人选”。

家电行业分析师刘步尘在接受记者采访时表示，黄辉在格力电器主要负责研发与技术方面工作，也是董明珠过去着力提拔的对象之一，此次辞职，预计“会扩大投资者和公众对格力电器未来发展的担心。”行业观察人士张彦斌则认为，黄辉辞职对格力电器的影响“多少会有，但不会太大。”

执行总裁黄辉辞职

记者了解到，黄辉现年58岁。根据格力电器的公告，黄辉1992年便加入格力电器，仅比董明珠晚两年，至今已经在格力工作29年之久，是格力名副其实的“元老级别人物”。

2000年至2014年，黄辉担任格力电器副总裁；2014年至2017年担任公司常务副总裁；2017年8月，经董明珠提名，格力电器董事会同意设立执行总裁职务，并聘任黄辉为公司执行总裁。值得注意的是，那也是格力电器首次在公司内部设置执行总裁岗位；2007年至2017年，黄辉还担任格力电器的总工程师；2012年起，黄辉一直担任公司董事职务。

格力电器股东大会董明珠左手边即为黄辉

图片来源：每经记者陈鹏丽摄

对于黄辉的辞职原因，格力电器在公告中仅表述为“个人原因”。记者注意到，去年以来，格力电器已经发生两次核心高管的变动。

去年8月17日，格力电器董事、副总裁、董事会秘书望靖东也因个人原因辞去在格力电器的所有职务。不过随后11月，广东证监局一份行政处罚决定书显示，喻筠因内幕交易海立股份遭到处罚，时任格力电器董秘望靖东也牵涉其中。

刘步尘告诉《每日经济新闻》记者，在他看来，黄辉的离职是出乎意料的，黄辉在格力电器的职务与地位都比望靖东要高，“我感觉这次黄辉的辞职对格力的影响还要更大一些。”

他表示，当前格力电器处于需要内部齐心协力共渡难关的时刻，这个时候，核心岗位负责人辞职，“是值得格力电器反思的。”他预计，黄辉辞职的消息发出后，会扩大投资者和公众对格力电器未来发展的担心。

张彦斌也向记者表示，黄辉的辞职让业界意外。在过去，黄辉一直被当作格力电器的“二号人物”、董明珠的接班人，“不管是不是，至少有这个说法。”而且，黄辉是技术出身，格力电器是以技术加上董明珠的营销能力两者“合璧”，在空调行业称霸。不过，整体来看，黄辉的辞职对格力电器影响不会太大，“只要董明珠这个掌舵者没有变动，格力的战略和风格就变不了。格力已经是成熟的企业，去年12月份也有两名新副总裁加入，这些或许也会给格力电器带来新的理念。”

高瓴资本尚未派驻董事会成员

记者获悉，黄辉一直被外界视作是董明珠“最有可能”的接班人选。

在2019年1月份举行的格力电器临时股东大会上，被股民问及何时退休及是否有接班人的问题时，董明珠当时望了一眼坐在旁边的望靖东和黄辉，回答道：“我内心想法是我现在就想退休”，对于接班人问题，她表示，“我其实内心是有评估，谁对格力电器未来的发展负责。”

如今，黄辉的辞职，也意味着董明珠的“接班人选”再少了一名。不过张彦斌就向记者强调，目前说“董明珠无接班人”还为时过早，或许格力内部有其他安排和准备。

记者了解到，目前格力电器的董事会成员仍是2019年1月换届选举时的“班子”，即：董明珠、张伟、张军督、郭书战四个非独立董事，以及刘姝威、邢子文、王晓华三个独立董事。

对于黄辉辞职的具体原因，目前外界尚不得知。记者还注意到，在王靖东离职后，去年12月，格力电器宣布聘任邓晓博为公司副总裁、董事会秘书，聘任舒立志为公司副总裁。截至目前，第一大股东高瓴资本尚未向格力电器董事会派驻董事。

从格力电器的基本面来看，去年1-9月，公司实现营业收入是1258.9亿元，同比下滑18.8%；实现净利润为137亿元，同比下滑38.06%。去年董明珠一直大力推进渠道变革，全年亲自上阵开展13场直播活动，累计带货476亿元。

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2月21日晚间，A股明星企业格力电器发布公告称，黄辉因个人原因，辞去公司董事、执行总裁职务，且不再担任公司任何职务。截至公告日，黄辉持有格力电器738万股股票，占总股本的0.12%。按最新收盘价计算，其持股身家可达4.5亿元。

公开资料显示，黄辉出生于1963年，从湖南工程学院毕业后，曾在湖南湘潭阀门厂担任过技术员、副厂长等职务，后又在中南工业大学机械工程系学习，并获硕士学位。1992年，黄辉加入珠海格力电器，仅比董明珠晚2年，效力至今已达29年。

实际上，黄辉正是格力创始人、前任董事长朱江洪一手提拔起来的高管，并继承其低调、务实的处事风格。在成为格力电器执行总裁后，外界一度认为，这是董明珠明确接班人的信号，其“二号人物”的身份也就此诞生。2019年，黄辉还拿到了416万元的年薪。