开课吧数匠师李振东:投资自己重要,找对学习方法更重要

（原标题：开课吧数匠师李振东:投资自己重要,找对学习方法更重要）

【教师简介】李振东,开课吧Java教研教学负责人、Java资深讲师,前国家电网网上商城技术负责人&首席架构师,曾在国美电器、方正集团担任后端开发管理工作。

与大多数开课吧讲师不同,李振东的履历或许没有那么让人惊艳,也没有在那些让人艳羡的“大厂”待过,但这并不妨碍他成为一名深受学生爱戴的Java讲师,扎实的技术能力和教学功底足以证明。“很多人可能会不太愿意提起来在小公司的工作经历,但我很希望能有这样的表达,因为很多我的学生可能现在就是处于这样的阶段,我想告诉他们,咱们都有逆风翻盘的机会。你的职业生涯是机遇和知识储备共同造就的!”他还经常笑称自己就是逆袭的本袭。

顺其自然与坚守本心,他和教师身份的一个来回

2008年,刚从计算机专业毕业的李振东机缘巧合来到北京一家线下IT培训机构当助教,当时他的月薪只有3500元。这份工作中让他把大学学到的知识做了系统化的梳理和深化,但由于没有一线开发的经历,只要提到实践应用,他总觉得自己心里不太踏实。当李振东发现自己教出来的学生拿到的工资都是自己的一倍多时,他的心态开始发生了微妙的变化。他希望能重新回到开发岗位,当一个技术人。在过去很长一时间里,他都认为这段经历是他职业生涯的一段弯路,没想到这仅仅是个引子。

从助教岗位离开后,李振东有过3个月的职业空档期,一直没有找到合适的工作。因为性格比较外向,还曾有朋友劝过他转行当销售。最后,他接受了一份跟助教一样工资的Java开发岗位,试用期只有2800块。李振东用了半年的时间证明自己的能力,工资也从3500提到了7000。高薪不能代表一个人的价值,但只要付出能被人看见和认可,这对李振东来说就是意义非凡的。如果能重来,他还是很想感谢当时自己的不忿与对Java的坚持。

后来李振东陆续在方正集团、国美电器、国家电网工作,从普通技术员一路拼搏到技术负责人。但是公司项目强度很大,即使李振东带领了40多人的团队,也几乎每天都加班。更有甚者,他还曾在加班时给自己打过120救护车,加上家庭的因素让他开始重新思考自己的生活方式。2015年,李振东选择再次踏入教育行业,成为一名全职的Java讲师。他一直认为教育是一个很好的行业,而曾经的助教经历在他的心里早就埋下了种子。几年的工作经验,让他知道自己在职场上该如何学习,如何把自己的经验积累成方法论,这些经验在数字化技能的教学工作中都很有价值,他知道自己回归的时间终于到了。

在线职业教育:教的是知识,育的是人格,学的是成长

此次回归,李振东从线下转到了线上,专攻数字化专业人才的培养,开课吧也就成了他施展身手的平台。与线下IT培训机构不同,开课吧的受众人群更多是在职人士,主要需求是专业进阶和升职加薪。而且学生想要的教学服务不单单是课本上的知识点,更多的是讲师的经验与解决问题的能力。如果没有一线的项目经验根本无法驾驭,而李振东所拥有的互联网电商经验让他能与学生有更多的分享与讨论。

“成为学生身边的人”是李振东的教学理念,开课吧学生主要在互联网企业上班,职场环境里大多节奏快且高压,他一直用聊天的方式去讲课,学生听起来比较放松还能学到知识。学生的专注程度是上网课特别关注的教学效果指标之一,要想学生全神贯注坐着听两三个小时,除了本身讲师的精彩演绎与耐心讲解,李振东还有一些自己的小技巧。比如,他会画图的方式去解释一些知识点,让学生聚焦于他的一笔一画,思路就能统一,不会分散,这也是让学生慢下来思考逻辑的过程。技巧只是万般功夫中的一种,李振东认为最重要的教学心法还是真诚。虽然跟学生隔着屏幕,但是他会严格要求自己在讲课过程中保持真诚和激情。每次上课前,李振东都会看一遍自己上一次讲这门课的视频,从听众的角度去发现自己的问题,完善自己的表达,梳理可以再深度拓展的知识点,这样能加速课程的升级与迭代。

李振东认为,即使当技术讲师也是在教育行业,也要讲格局和情怀。讲师这份工作一踏入就是每天十几个小时以上的付出,如果没办法交付高质量的内容,就没办法促成与学生有效、高成长的互动。做教育要责任感,在教也在育:教就是教知识体系、教技术内容;学校里育的是人格,而职场里育的是自我成长路径的规划能力。开课吧的讲师会跟学生分享在一线项目和工作场景里如何“避坑”,如何“铺路”,为职场人的成长路线保驾护航。

高效学习Java:勇于提问,善于记笔记,选择3个点深挖

如何能学好Java?李振东表示,Java不只是一种编程语言,它是一个生态圈。它就像大学里的理工科,里面还有很多细分的学科(专业)可以去选。怎么选完全取决于你当下的工作和行业,所以在进入这个行当之前不妨好好考虑自己想在哪个行业深耕。技术需要积累,业务也需要积累,只有选好行业,你才可以安心花更多精力不断地摸索。

Java整个生态光大类的知识点就有十几种,李振东建议学生从课程体系里选择3个兴趣点去深挖,不要一下子吃太满,这样技术提高的效果会更显著。而整体课程体系更多是让你了解Java大致全貌,没有全面的了解谈何感兴趣和选择?不管你精心研究哪个方向,其他知识点还是要简单了解,毕竟综合能力在职场中也尤为重要。

李振东总结了他的学生里学得比较好的人所拥有的两个共同点:勇于提问与善于记笔记。笔记是学生对知识的吸收、加工再输出的过程和产物,善于记笔记才能更好地结合自己的工作去提问。讲师不怕学生提问,就怕学生不互动。有些问题可能讲师当下解决不了,但是请一定要相信,讲师背后是一个大团队他不只是一个人,讲师所拥有的技术圈子会找到更权威的人帮你去解决,而这对讲师来说也是一种很好的成长。

随着5G时代的到来,从前端汇聚过来的数据会越来越庞大,对后端并发能力的要求也会越来越高。传统后端开发更关注的是功能的实现,而未来的趋势必然是在性能的提升,这也是未来后端人才大展拳脚的地方。未来接触代码的人就会越来越少,越来越多的机器串联到后端,那么每个机器上的搭建或者出现问题都需要有专业的架构师去解决。从小白到进阶,从进阶到百万,要想迈入百万架构师的行列,投资自己可能只是一个开始,找对学习和成长的方法才是终身之路。