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10月21日消息，滴滴出行发布人事任命内部邮件，宣布公司持续积累人才厚度，选拔培养优秀的年轻管理者，为创新业务持续不断的培养和输送人才，为0188三年目标及公司长期发展提供组织保障。（网易科技注：滴滴提出新三年的“0188”计划： 0重大安全事故，每天服务超过一亿单，国内全出行渗透率超过8％，全球服务用户MAU超8亿。）
邮件中感谢了团队2020年在抗击疫情，深化安全，司机生态，新品类，业务的恢复和增长等方面的优异表现和贡献，同时公布了多项人事调整。任命孙枢为网约车平台公司执行总裁，汇报给滴滴出行高级副总裁、网约车平台公司CEO付强。原执行总裁陈熙因个人原因将于近期离职。同时，孙枢将继续兼任花小猪打车总经理，汇报给滴滴出行CEO程维。
孙枢毕业于剑桥大学，2015年加入公司，是在滴滴成长起来的年轻管理者，曾担任网约车区域负责人，参与了滴滴快车等多项重要业务的初创工作，领导了花小猪打车业务的创立和独立发展。
后续在以付强为核心的网约车管理团队中，孙枢将分管司乘运营、供需策略、产品、市场、快车、拼车等业务板块，进一步提升产品力和品牌，围绕0188三年目标，持续为用户和司机创造价值，推动网约车业务安全稳健增长。
网约车平台公司CTO赖春波将调任橙心优选，负责产品技术，客服，仓配，品控以及履约体系建设，汇报给滴滴高级副总裁陈汀。任命曹乐为网约车技术负责人，汇报给付强。
此外，任命卓越兼任User Team总经理，负责滴滴平台层面的产品、运营、市场工作，汇报给滴滴总裁柳青。
滴滴在内部公告中也感谢了陈熙和赖春波对网约车的卓越贡献，感谢他们以终为始，在安全、体验、效率、增长等方面持续创造用户价值。（彭丽慧）
本文来源：网易科技报道
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