58同城超职季【出圈】了吗？

（原标题：58同城超职季【出圈】了吗？）

最近《这!就是街舞3》节目火爆来袭,让人惊喜的不仅仅是各位dancer的实力,让更多网友瞠目结舌的是节目中竟然看到58同城的超职季了!一个是行业领先的招聘平台,一个是燃爆的街舞节目,两者的结合令人耳目一新。58同城作为优酷出品的原创综艺《这!就是街舞3》官方唯一指定招聘平台,挑选4位自带流量的热门选手拍摄宣传广告,还在《这!就是街舞3》节目中以广告形式宣传超职季活动,引发热烈的讨论。许多网友觉得“58同城的超职季这回算是【出圈】了吧”,更有网友表示,“58同城超职季一直在【出圈】的路上努力,只是你们没看到!”

今年已经是58同城举办超职季的第二年,此次超职季投入8亿元资金,重金打造【招聘领域大IP】,在如今的招聘市场上,有能力和财力举办如此规模的招聘盛典,唯58同城莫属!首先,58同城携手众多名企启动“超职季”活动,以“名企主场,任你上场”的Slogon打响今年超职季的第一炮。本次超职季活动,覆盖各行各业,囊括近300万家企业、提供超过2000万个多元化岗位,更是有明星企业盒马、龙湖集团、小米、联合利华领衔,企业阵容相当豪华。据极光大数据近日所发布的《“超职季”招聘行业报告-企业篇》报告显示,今年超职季提供众多完全不同职业和产业的公司,提供给求职者广阔的选择空间,让求职者有更多的就业选择;同时通过求职指南,帮助求职者向新兴岗位获得新的发展机遇。

众所周知,58同城原本是信息分类平台,覆盖用户生活相关的众多行业,同时这也是58同城最大的优势——信息分类种类全面且覆盖领域广泛。因此58同城凭借平台拥有的海量的企业资源和渠道,融会贯通,将积累的宝贵企业资源,运用到超职季活动中,为众多求职者带来岗位的饕餮盛宴。此次超职季特别强调“超多名企任你选”,那么名企的优势仅仅是公司的知名度吗?昨天,极光大数据发布的报告《“超职季”招聘行业报告-企业篇》中提到,相比普通企业,名企招聘需求旺盛,且抗风险能力较强、平均薪资相对稳定。不少人看到“薪资稳定性高”眼睛都放光了吧,今年受到疫情的影响,有些企业要么裁员、要么工资缩水,对于原本压力就大月薪族来说,无疑就是雪上加霜,名企薪资稳定性高这一优势,必然会吸引大量求职者。报告中还对近年来出现的新兴岗位做了总结,2018到2020年,从垃圾分类员到核酸检测员,受到社会承认的新生行业和突发事件催生了大量新兴岗位;新科技也催生了大量高薪相关岗位,区块链应用操作员、互联网营销师和3D打印设备操作员等,均由近几年崛起的新科技厂商提供。面对不断变化的就业市场,求职者需要超职季这样的活动,看清众多企业和岗位的差别,找到最适合自己的工作。

现在正值暑期,大量毕业生求职找工作,超职季针对年轻群体打造了“明星企业”、“人才主场”、“职要对味”、“薪薪向荣”、“勇往职前”等众多板块,年轻求职者可结合自身情况选择适合的企业投递。58同城还将联合名企在超职季中开设直播招聘专场,用年轻人喜爱的方式进行招聘。不仅如此,58同城推出的视频面试、企业VR等智能化招聘工具,为超职季打通线上招聘“最后一公里”,为年轻求职者带来全新招聘体验。

《“超职季”招聘行业报告-企业篇》指出,如今职业发展道路已经不再是线性的,而是变得更为分散,向着不同的方向延展;求职者不仅可以像过去一样在本领域深耕,更可以通过跨领域招聘,根据自己的兴趣和偏好,切换任职领域;并且,企业模式快速变化的同时,企业的用人需求也在快速变化,适应和应对快速变化的用人需求,促使新业务快速增长,将是企业特别是名企所面临的新挑战。