天后也用VR直播 国内VR产业路向何方？

（原标题：天后也用VR直播 国内VR产业路向何方？）

要说VR是今年国内最受关注的新产业之一，可能没有人会反对。乐坛天后王菲在本月底举行的演唱会上也将使用VR技术来进行网上同步直播，令众多歌迷大为称赞。

VR在近两年的话题度居高不下，早前只能在科幻电影和科幻小说中才能出现的场景，已经开始逐渐走进我们的生活。VR技术凭借着超强的交互性，可谓遍地开花，阿里开发出VR购物，博物馆可以用VR来参观，百度开发的VR浏览器，NBA比赛可以用VR看直播，VR技术还能重现考古发掘现场，还能通过VR看直播电影，赏名胜古迹等等。

但要是说国内VR产业发展良好，则很少有人认可。很多人都认为2016年是VR元年，从年初的火爆追捧，到年底的萧条，国内VR产业走过了一条过山车般的发展之路。

“中国手机VR盒子领军企业”之称的暴风魔镜腰斩了自己的团队，从消息看，“裁员一周内完成”，其裁员速度之利索和裁员幅度之大均让业内震惊。

裁员、欠薪消息频传 行业现状不容乐观

据报道，年底这次暴风魔镜裁员的比例在40-50%之间，等于是其500人的团队至少裁掉200人。一名运营员工更是哭笑不得地评论道：“整个致真大厦17楼快空了一半。”虽然事后暴风魔镜发公开信解释，称主要是内部调整，但近半的裁员率用此解释显然过于苍白无力。

不过值得庆幸的是，从大部分员工的反应状态来看，暴风魔镜此次裁员是友好解约，裁员赔偿金额虽然不高，但也还算正常。但其他一些VR企业的员工就没有这么幸运了。

在暴风魔镜裁员新闻被曝光的时候，被誉为娱乐VR公司标杆的米多娱乐，也传出了拖欠工资的负面新闻。此前该公司已获得一轮上千万元的天使轮融资，估值超过1亿。知乎和自媒体上的爆料主要集中在以下几点：1、拖欠工资的人数达到了80人； 2、米多娱乐非正规裁员：劳动合同人并没有规定KPI等指标，却以未完成KPI进行裁员，拖欠的8000元工资也被扣除；3、米多娱乐老板打算无限期拖延下去

众多标杆企业相继爆出裁员、欠薪等新闻，表明这已经不是企业经营的个例，而是VR行业整体现状堪忧。

国内VR三大问题：泡沫、内容、核心技术

数据显示，号称全球最好的HTC vive也才卖了14万台，这个量级显然与行业期望值有着不小的差距。这种情况下，国内VR行业纷纷陷入困境，也不是没有道理。至于原因，分析起来可能有以下三个方面：

1、盲目投资过热后遭遇资本寒冬

从去年年底开始，VR就成为了一个流行词汇，不仅是巨头公司砸钱布局，众多创业公司也纷纷投入其中。数据统计显示，2016年一季度，VR行业融资总规模达8.16亿元，共有18家创业公司获得融资。

实际上VR产业仍很脆弱，一窝蜂拥入的企业基本都没有成熟的商业模式和赢利模式，只能靠融资供血。逐利的资本在看不到赢利前景时并不可能持续输血，所谓寒冬转眼即至，今年二季度新获得融资的创业公司仅5家。失去了资本的支持，无法实现自我造血的众多VR公司日子自然就不好过了。

2、内容短板，无法满足用户基本需求

VR普及的最大痛点是内容资源太贫乏，买回一个VR眼镜或头盔，就只能看少数视频或玩点简单的游戏，自然难以扩大市场。内容贫乏的主要原因不是人才也不是IP和创作，而是受制于过高的成本。这也就是为什么国外VR内容以成人内容和游戏为主的原因，而在国内，成人内容不可能获批，内容更加匮乏。

过高的成本和较小的用户群，使得投资内容生产的风险高企，反过来又制约了内容生产的积极性，陷入了恶性循环。国内VR内容生产的短板，可能还需要等到更廉价的硬件和更简单的应用问世之后才能真正解决。

3、国内厂商缺乏核心技术，竞争力不足

VR大热涌入的创投公司，普遍存在着一个致命瓶颈，也是国内企业的老毛病：缺乏核心技术。有专家直言现在国内VR企业“底层设备是国外的，国内创业公司没有自主知识产权，只是做个壳，所以成本高昂”。

所谓的技术开发，主要是外观设计和适配，技术含量低，在市场竞争没有优势。以暴风魔镜为例，两三百元左右的暴风魔镜，在用户体验上远不如Oculus这类高端设备，但同时也没有和华强北百元低端设备拉开明显距离。虽然销售出去了不少产品，但并没有确定领导地位，处于比较尴尬的地位。

关于VR的市场前景，业内的看法基本一致：长远肯定是比较看好，但短期内实现突破很难，盈利模式。

在资本寒冬之下，国内的VR企业特别是定位低端产品的企业，将出现大批的裁员或倒闭只怕在所难免。但如果能根据自身的情况，制定切合实际的策略，坚持生存当先、发展核心竞争力为本，还是有机会迎来新的市场曙光。

盲目投资的阶段已经过去，整个市场变得更加的理性，VR公司的大幅度缩减也是整个行业优胜劣汰的必然选择。泡沫破裂，剩下的才会是财富。