百度技术牛人廖若雪详解大学生择业三大要诀

廖若雪，这个颇有些中性化的名字，却是一个在IT和互联网圈内都鼎鼎大名的“纯爷们儿”。

毕业于北京大学材料化学专业，不善言辞但酷爱游戏，加盟百度4年半的时间便成为了这家以技术见长的互联网企业的主任架构师，并成为李彦宏与李一男为阿拉丁项目钦点的第一个架构师。在看似简单的性格和经历背后，是廖若雪作为一个技术牛人的传奇轨迹。

究竟是怎样的平台和氛围，才能让这个低调而沉默的年轻人从高手如云的百度脱颖而出？通过与他的近距离对话，我们找到了端倪所在。而这位技术牛人的职场成长经历与感悟所凝聚成的“择业三大要诀”，对于当前正面临人生职业规划的大学毕业生们而言，未尝不是一笔宝贵的财富。

择业要诀一：去朝阳行业的龙头企业

记者：听说你的大学专业并不是IT相关的，怎么毕业后却走入了IT领域？

廖若雪：我以前是学材料化学的，老实说，一开始进大学的时候可能并没有考虑那么多，但是后来大学过了几年之后发现，尽管材料化学的发展前景不错，但自己真正感兴趣的方向其实是IT行业。这个判断使我开始对计算机科学投入了大量的关注，同时也因为计算机应用已经在大学里非常普及，使我有机会随时随地地了解计算机领域的发展方向。

记者：听说你的第一份工作是在一家游戏公司，后来又转去了百度？

廖若雪：我本身很喜欢游戏，而且那时候正值中国的游戏产业飞跃式发展的阶段，因此在我看来，如果毕业之后能够进入一家游戏公司，并从事自己喜欢的游戏开发工作，那将是一个不错的选择。就这样，在大学毕业后，我加盟了一家游戏公司，开始了自己的第一份工作。不过那段经历算不上成功，除了使我成为一个游戏高手之外，并没有让我体会到自己实现了自己的价值。

一个偶然的机会，我看到了百度招聘的消息。那时候的百度已经算是中国互联网领域的风云企业，上市的步骤已经基本完成，对于我而言，这家单纯凭借在搜索引擎技术领域的强大实力就战胜了对手，并征服了哪些苛刻的投资人和银行家的公司无疑令人向往，而且可以肯定，百度里面应该有很多的高手能够相互切磋，这是非常令人兴奋的事情。

尤其是当我知道百度最初创业伊始时的“七剑客“中，有5个其实是大学还未毕业的实习生时，我告诉自己，一定要抓住这个机会，做一些能够改变互联网甚至人们生活的事情。因此我抱着试一试的态度去百度应聘，结果竟然真的梦想成真了。

记者：加入百度的四年技术生涯中，什么是你最难忘和激动的经历？

廖若雪：应该说，在百度的每一天都令人振奋，你可以想象，每天超过30项的创新，高达10亿元人民币的研发投入，那是怎样的一种气魄。四年来，我担任过百度主任架构师、第一任搜索技术委员会主席、索引新架构总技术负责人，并且负责从前端组，到检索端组，再到Rank组等过多个研发团队，参加了很多场“硬仗”，并迅速成长起来，这都是令我难忘的经历。尤其是现在参与了阿拉丁和框计算项目，亲自参与和见证搜索引擎又一次的技术革新，真是非常兴奋。

记者：作为一个过来人，你对目前大学生在选择职业的时候有些什么建议？

廖若雪： 在我看来，一个年轻人在选择职业的时候，最幸运的就是能否找到处于朝阳产业中的最顶尖公司。在这样一个平台上，你会学到最多东西、获得最好的发展和成长。很幸运，我找到了这个平台，这就是百度。

择业要诀二：看看成长空间有多大

记者：也就是说，选择职业时，更重要的是看看未来的成长空间？

廖若雪：是的。我个人认为，对于刚刚毕业不久的大学生来说，最重要的是看你能学会什么东西，而不是去过于关注自己能够拿到多少钱。只有在你具备了足够的能力和实力后，你的经验和经历会让你自然而然地得到在待遇上的相应提升。

记者：那么从你个人的经历来说，从刚到百度，到现在成为到核心项目的技术骨干？你觉得百度为你的成长提供的空间足够大吗？

廖若雪：刚到百度的时候，考虑到百度是一家大公司，当时其实挺担心到公司之后会打杂什么的，但实际上根本自己想多了。 刚到公司，我就开始做检索端方面的事情，工作的主要内容是确保和提升百度搜索引擎的稳定性、速度和可靠性，其实也就是一个做分布式集群，后来慢慢接触的更多。四年来，我担任过百度主任架构师、第一任搜索技术委员会主席、索引新架构总技术负责人，并且负责从前端组，到检索端组，并参与过多个重要的研发项目，尤其是我现在负责的阿拉丁这个项目，包括参与了现在的“框计算”等。我想，这种机会在其他公司应该是不多见的。但在百度，有着像我这样经历的人很多。

我觉得百度非常好的一点，就是没有条条框框的限制，说新人不能接触到核心的技术。在百度，不管你是不是新来的，只要你有新的创意并愿意去做，公司都会努力帮你创造条件，让你去发挥。这也是我后来迅速在技术上成长起来的原因所在。

记者：那么，在这个成长过程中，接触的都是技术，会不会觉得乏味？

廖若雪：其实，百度的技术工程师不是很死板的，都是很有激情的。我记得，有一次百度在公开招聘的时候，为了不想让大家觉得好像技术公司都是比较严肃，所以在招聘现场，我们的很多技术工程师都拿着电脑，前来招聘的人也看到大家在玩游戏，并不是那种严肃古板的。

择业要诀三：努力培养自身能力

记者：我认识有一些学生，他们对百度是非常向往，你觉得他们这些即将毕业的学生，应该如何准备以及如何看待应聘百度公司职位？

廖若雪：我觉得大家还是应该努力提升自己的个人能力。在百度，只要你的能力足够，就会得到公司和同事的认可。毕业的学校和专业，以及之前的一些成绩只会作为背景参考，个人能力才是最为重要的。

就招聘来说，只要这个人的能力够，我们基本上不在乎他从哪里来。因为再好的学校也有一般的人。当然背景主要就是参考这个人在学校里的一些成绩，也只是作为参考，主要还是看个人能力。基本上来说，我们现在使用的技术，很多学校里也是很基础的东西，比如说像数学，技术学习，操作系统这些东西，这方面能显示这个人到底技术怎么样，这只是参考，当然最重要还是看个人能力、综合素质，包括他是不是真的热爱这个行业、有没有创新和面对挑战的激情。

记者：大学生择业的时候，你觉得应该如何在专业和兴趣爱好之间做选择？

廖若雪：我个人是这样看待，在学校里我当时学的本科这块，其实基本的一些素质培养，你做计算机还是化学基本的方向还是一样的，都是来培养你去如何解决一个问题，或者是更加科学更加理性的方式去解决问题，所以说我当时尽管没有学计算机，但是这方面得到的训练和培养，和我后来为什么在计算机方面作出成就是很有关系的。

如何平衡专业和爱好，我不想误导大家，我觉得还是看个人的选择。我不知道有多少人所学专业和自己的爱好是偏离的，我个人来说肯定是要爱好，但所学专业，其实爱好这个东西是不是你真正的爱好也不一定。你要发现背后真正爱好什么。对于大学生来说，你现在学这个专业，你可以试图去爱好它，因为你看表面的东西不喜欢，但是你看深的东西会喜欢。

记者：你觉得个人职业规划中最应该重视什么？

廖若雪：我觉得第一点，不管做什么事儿，要做就要努力去做，尽量把这个事儿做好。不要被外界的东西干扰。有可能你会一时不喜欢或者有情绪，但既然这个事儿你选择要做，就不要对外界的东西干扰，全力去做就好。

此外，我个人觉得，刚毕业的大学生，刚开始工作应该更看重的是你能学会什么东西，而不是看重你能拿多少钱。不管是在哪各行业，你工作四年五年之后，凭借你积累的经验，你拿到的钱会比你刚毕业拿到的钱高很多。