李开复盘点07年谷歌本土化成果 称离赚钱不远
网易科技讯 11月13日消息。临近年底,Google大中华区总裁李开复独家做客网易科技高端访谈。李开复向网易科技总结Google今年在华的本土化成果时表示,“从招聘、技术、流量、赚钱四个阶段来看,现在谷歌走到了第二和第三步之间,目前搜索量有所提升,市场份额有所提升,所以赚钱也不远了。”
从最早的AOL、雅虎,到后来的MSN和eBay。国内大部分跨国互联网公司虽然几经周旋,改弦易辙,却仍然难逃贵族宿命,无一成功先例。李开复并不认同宿命之说,他认为,“我们认为Google会打破这个局面,现在我们也看到一个很好的开始”。
李开复的信心源自,在即将过去的一年里,Google中国悄然推出了24项全新的本土化产品和服务。
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以下为网易科技独家专访李开复全文实录:
本土化策略初见成效 离赚钱已经不远
网易科技: 首先欢迎GOOGLE全球副总裁大中华区的总裁
李开复: 我们在中国过去一年多的工作,我想首先是建立强有力的团队,然后把我们中文的技术做好,然后再开发很多新的产品,这些做出来以后,然后得到相应流量的增加,同时也得到了很多合作伙伴的支持,流量在一段时间内会形成很好的营业额,可以说是从招聘、技术、流量、赚钱四个阶段,现在走到了第二和第三之间,我们所有的数据看来,搜索量有所提升,市场份额有所提升,所以赚钱也不远了。
网易科技: 据统计GOOGLE在今年总共推出24个新的服务,基本上以每个月有两个新服务的速度推出,请问开复这些产品目前的运营情况怎样?接下来是否还有其他方面的计划,关于本土化的产品。
李开复: 这些产品都得到非常好的反应,而且我们不只是推出来就算了,做下一个,每一个推出都会做第二、第三个、第四个版本,而且有工程师长期的支持,我们最看好的是中文的网页搜索,我们将质量大幅度的提升,从各种衡量的标准,从搜索的精准,捕捉的网页,从我们的新鲜度,一直都有很大的提升,我们对这个非常的看好,也带来了相应搜索量的提升,还有其他很多的产品,例如移动搜索成长的速度比我们的网页搜索还要快很多,例如说我们的输入法已经接近千万下载的速度,例如我们的地图从原来默默无闻到现在直逼第一的趋势,有很多的产品,这里不多做介绍了。但是我们非常的自豪,每一个推出的产品,刚开始做的不够完美,我们用这个方式,用互联网获取用户的回馈,不断的努力,一直达到用户的满意为止。
网易科技: 为什么要做移动搜索、生活搜索等刚才提到的这些产品,而不是其他的产品?
李开复: 我们做了一些用户的调查,发现中国用户有两种,一种是用户直接跟我说,对什么不满意,我需要什么,另外一种是我们经过市场调查或者是经过用户的选项或者是数据,之后做的推测,我们认为用户会需要的。
例如说生活搜索就是很多用户跟我们说,上网要找衣食住行,吃喝玩乐,例如餐馆和二手货、找工作、找公交路线,在GOOGLE都找不到,我们深思了以后,发现这些信息是垂直搜索,为什么不做一个新的垂直搜索提供给客户,未来我们也会整合到网页搜索中里面去,还有就是看产业的趋势,例如移动搜索我们清晰地看到中国大概有5亿移动的用户,其中一亿手机用户开始经过手机上网,毫无疑问的,这个数量会超过PC上网的,未来的趋势无论是
Google 中国得到总部的充分放权
网易科技: 刚才提到移动搜索,提到谷歌输入法等本土化的产品,这些产品的计划是由中国这边决定还是由美国总部决定的?
李开复: 我们所有在中国推出的产品100%由这边的团队决定的,美国的团队不提出意见,不需要批准,我们也不去问他们,所以完全是这边决定,几乎是本土公司一样的运营。
网易科技: 您早上提到了GOOGLE明年的综合搜索的计划,是否跟GOOGLE总部一致,还是GOOGLE中国独立制定的,目前GOOGLE中国在主动权方面有多大的空间?
李开复: 我们在全球实际上主推很多不同的技术,例如说我们的Youtube等技术,每个国家在这些多的技术,挑选几个最重视的,之后主力开发,我们的整合搜索和移动搜索全球都在做,也是重要的,将这两个挑选为中国最重要的两件事情,是中国团队的决定,做什么样的产品,如何排序的事情上,我们非常得到总部的放权,这些是中国团队做的。
网易科技: 在产品层面,我们留意到2007年6月份,由中国研发团队领衔研究的谷歌桌面搜索面向全球十种语言推出,这个项目的研发是谷歌本地的团队自己研发的,还是总部分委派下来的任务?
李开复: 这是由中国团队来做的,但是和美国的团队沟通,这是我们的两个创始人在我加入的时候问我是否有兴趣做这个项目,我们发现在中国可以找到很多优秀的开发人员,员工的能力正好匹配上公司全球的需求,我们愿意在中国将我们全球的产品付出一份力量,大部分的研发力量都是针对中国的产品开发的。
网易科技: 在您看来中国工程师的技术工程师各方面的水准是否达到了跟美国总部工程师同一水平线上。
李开复: 有些方面已经超过了美国当届毕业生,因为我们雇的都是中国大部分当届的毕业生,所以跟他们公平的对比,如果纯粹的评估编程能力,中国毕业生的能力更强一些,例如我们雇佣了很多全球编程冠军,美国当届的毕业生碰到中国的天才程序员是望尘莫及的,同时在美国也有很多资深的工程师,可能有十年二十年,甚至三、四十年的工作经验,有几个六十多岁的天才老工程师,他们通过岁月累计的经验还是值得中国工程师学习的对象。