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有人预言:文明社会发展越来越不需要传统的男性力量，众多商业公司需要的是温文尔雅的"中性"雇员，而女性正以其更耐心、细致、敏锐等优势取得更高的职位。
半个世纪以前越来越多女性开始走出家庭加入工作者行列，她们一直在争取“同工同酬”的权利。但以前在银行的大班台后、科技公司的高级办公室，高管或者董事会议当中，只是以秘书形象出现的女性，现在有的已经掌握了最高权力。
在科技界，企业女掌门人的影响越来越大。如惠普的CEO卡莉、eBay的Meg Whitman、Xerox的Anne Mulcahy、朗讯的Patricia
Russo等。据统计，1999年美国以风险基金作后盾的网络公司中就有6%是由女性做掌门人。她们的成功改变了许多人对女性的看法甚至偏见。[全文] |
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