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  一提起劳模,人们很容易联想到计划经济时代那种默默无闻鞠躬尽瘁的“老黄牛”精神。那么,新时期的劳模是如何体现这些特点的?在金融危机的大环境下,IT界的企业家们又有什么样的故事?为此,在五一劳动节之际,网易科技特评选出年度十大IT劳模……
终生劳模奖:比尔·盖茨
微软创始人,盖茨基金会董事长
上榜理由:
  贵为首富,终生马不停蹄。从微软退休后,担任盖茨基金会主席,并于近期承诺余生都给巴菲特打工。
有  人学习他
公益民生劳模奖:丁磊
网易CEO
上榜理由:
  心系社会民生,希望通过养猪能带动更多的人去关注民生,关注食品安全,帮助和带动农民就业。
有  人学习他
改革先锋劳模奖:李毅中
工信部部长
上榜理由:
  从漫游费听证,到电信重组,再到3G发牌,李毅中是一个不折不扣的改革先锋。
有  人学习他
任重道远劳模奖:王建宙
中国移动董事长
上榜理由:
  在中移动的推动下,国产3G标准TD制式已经初见成效,但依然困难重重。作为掌舵人的王建宙,任重而道远。
有  人学习他
鞠躬尽瘁劳模奖:乔布斯
苹果公司CEO
上榜理由:
  有的人曾说他死了,有的人说他还活着。虽然身患疾病,却还打理着公司事务,这种精神让人敬佩。
有  人学习他
老当益壮劳模奖:柳传志
联想董事会主席
上榜理由:
  65岁的他,本到了颐养天年的年纪,却再度披挂上阵,给少帅杨元庆护航。
有  人学习他
默默奉献劳模奖:任正非
华为总裁
上榜理由:
  严谨、低调、务实,65岁的任正非每天工作长达15-20个小时,为华为“三分天下”的梦想而默默奉献。
有  人学习他
孜孜不倦劳模奖:李开复
谷歌中国区总裁
上榜理由:
  他既是Google中国区的掌门人,也是中国学子的职业导师。通过一封封信,一篇篇博客,激励并帮助万千学子。
有  人学习他
居安思危劳模奖:马云
阿里巴巴董事局主席
上榜理由:
  他最先嗅到了危机的味道,不但给全体员工发送邮件,还四处演讲呼吁大家要做冬天该做的事。
有  人学习他
不求回报劳模奖:杨致远
雅虎创始人
上榜理由:
  拒绝微软收购之后,杨致远卸任了雅虎CEO一职。在他任CEO的最后一年里,仍坚持拿一美元年薪。
有  人学习他
  金融危机,的确让企业家们劳心费神,大家都很勤奋很努力,也很辛苦。下面这几位是网友推荐人选中支持率较高的,虽然没能进入前十的行列,但他们的事迹或许诠释了另一种工作和生活态度。
李彦宏
百度CEO
推荐理由:
  工作娱乐两不误,在百忙中挤出时间参加各种娱乐活动,观看春晚节目。
得到  人鼓励
朱骏
第九城市董事长
推荐理由:
  生命在于运动,再忙也要玩足球。工作和足球,一个都不能少。
得到  人鼓励
马化腾
腾讯董事会主席兼CEO
推荐理由:
  工作和生活都能兼顾,在香港以1.6亿港元购得顶级复式豪宅。
得到  人鼓励
张朝阳
搜狐CEO
推荐理由:
  深入基层担当记者角色,亲登珠峰,奔走赛场,忙得不可开交,乐在其中。
得到  人鼓励
 
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