☆ 公司绝不解雇员工，只是月薪从7000降到600

　　新闻提要：百度在4小时内完成了对该公司企业软件事业部(ES)40多名员工的裁员活动，而这个决定的宣布仅用了几分钟，在事件发生之前，被裁掉的员工表示并不知情，这也是百度成立以来的首次裁员行动。[详细]
　　 百度员工博客再现10日闪电裁员内幕，并批判百度此举给员工造成的四大损失。录音中暴露的相关员工工资由7000元降至600元更是被视作为“耻辱性地裁员”，更有人指出百度违反劳动法。[详细]

　　短评：百度这一国内领先的互联网品牌，一贯以雷厉风行而闻名业界，就连裁员这家事也做的与众不同，从速度上讲，比起其赖以成名的搜索引擎也毫不逊色。短短4个小时之内，软件事业部的员工失去了他们赖以生存的饭碗，不知道未来该走向何方?[评论]

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☆ 我们很早就不提倡员工在公司打地铺过夜

　　新闻提要：2006年5月28日晚，中山大学附属第三医院，25岁的胡新宇因病毒性脑炎被诊断死亡。多天的抢救仍无法挽回胡新宇的年轻生命，他的全身多个器官在过去的一个月中不断衰竭，直至最后一刻。胡新宇2005年毕业以后直接到深圳华为公司从事研发工作。在4月底住进医院以前，他从事一个封闭研发的工作，经常在公司加班加点，打地铺过夜。[详细]

　　短评：社科院最新文献《中国人才发展报告》指出，中国七成知识分子走在“过劳死”的边缘。按此说法，华为拥有上万人的研发团队，其中有本科学历的员工占三分之二以上，大部分的职员都有随时死亡的可能，只不过刚好死在华为而已，显然是大家误读了“床垫文化”，“过度劳累与胡新宇死亡有相关性，但不构成直接的因果关系”。[评论] 网易新闻 http://news.163.com/

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☆ 为了解决就业，员工身体素质多差我们照招

　　新闻提要：一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活：“干得比驴累，吃得比猪差，起得比鸡早，下班比小姐晚，装得比孙子乖，看上去比谁都好，五年后比谁都老。”这段时间，他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班，晕倒在了生产线上。
　　 富士康外联部的贺小姐透露，“员工晕倒实际上是因为他们本身身体素质差。招进来1000人，500人身体本来都有病。”她说，“富士康包吃包住，又买保险，很多人都想挤破头进入富士康。”[详细]

　　短评：中国一直饱受人口众多之扰，越来越多的人面临着就业的压力，如果失业率高企将成为众多社会问题之源，身为负责任的大企业，富士康勇敢站出来为政府分忧，就连身体素质不甚好的员工照收不误，身体素质不好的员工比例高达50％，还为其买保险，真不失为中国企业的典范。 [评论] 网易新闻 http://news.163.com/

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☆ 我们为员工提供现代化工作环境

　　新闻提要：一进车间，里面看不到一个窗口，灯一熄，就黑咕隆咚的。上班的时候，手机就得全部关机，不许说话，也不管你是不是工作上的事情；不能超出斑马线、不能坐；喝水、上洗手间就中间那规定的10分钟“放风”时间，这样每天都要坚持上到晚上十一、二点钟。没有休息，没有礼拜，没有人格，天天上，天天加，天天挨骂…… [详细]

　　短评：经济学家张维迎前一段时间表示，劳动力成本的上升将会削弱中国经济的竞争力。戴尔代工厂先天下之忧，为了继续保持中国经济的强劲，严格恪守低成本劳动力原则，让中国劳动力成本上升成为杞人忧天的事。[评论] 网易新闻 http://news.163.com/

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