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据BusinessInsider报道,科技行业是快节奏的,总是在寻找下一件大事(Next Big Thing)。因此,科技公司总是想很多办法提高职员的创新力。从让Lady Gaga与职员交谈,到给职员放长达1年的假,这些办法常常带来了最成功的产品。当然,也使职员们更为快乐。以下为科技公司在帮助职员提高创新能力上的12种最佳办法。
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