美国最受员工欢迎的25家科技公司

2013-07-17 07:50

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标签：科技公司

据BusinessInsider报道，谷歌和Facebook常常被职场人士视为最好的科技公司，但事实如何？在Glassdoor.com的帮助下，BI选出了由科技公司职员自己评选的25家最适合工作的科技公司。

美国最受员工欢迎的25家科技公司

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三星抄袭苹果最明显的9个地方

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                   "note": "得分：4.0分、CEO认可度：兰哈姆·纳皮尔，94%、职员评价：“他们雇佣的人多数非常棒，你是与行业里一些最有趣、最优秀和最阳光的人在一起。”“Rackspace正在失去过去使其成为很好的工作地的东西，更像是典型的大中型公司。”“成为该公司职员一点都不遗憾。身边全是活泼开朗和专注的开发者。不缺少帮助我们成长为开发者的资源和支持。”",
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                   "title": "13、Akamai",
                   "note": "得分：4.1分、CEO认可度：汤姆·莱顿，100%、职员评价：“伟大的人，挑战性的任务，对互联网有重大影响，增长迅速，非常开放和灵活的环境。”“技术非常酷也很独特，业务处于非常强的地位。有很多聪明的人，你可以很快学到很多东西。有很多要做的，努力工作可得到相应回报。多数人都能很好地相处。”“企业文化非常有政治味道。”",
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                   "title": "12、高通",
                   "note": "得分：4.1分、CEO认可度：保罗·雅各布斯，96%、职员评价：“管理层内部权力斗争太严重，难以看清问题。”“薪酬不错，一些很好的人。很有干劲，人们真的很欣赏你做的事情。”“公司有很好的福利和晋升机会。全职员工最后会获得惊人的股票奖励，这种奖励就是留住你的“金手铐”——既有积极方面也有消极方面——但表现好肯定有回报。公司也开发伟大的产品，有高质量的IT员工和人力资源，在采用新技术上也表现非凡。”",
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                   "title": "11、英特尔",
                   "note": "得分：4.1分、CEO认可度：布莱恩·克尔扎尼奇，100%、职员评价：“英特尔是以尖端技术而闻名的稳定公司。英特尔有大量技术水平高超的工程师，是获得经验和接触最新技术产品的好地方。良好的退休福利和休假制度。”“如果你对换岗位和长时间工作没问题，就有很多机会扩大你的视野。好的福利和津贴。很好的同事，公司为员工及其家庭提供了很多服务和补助。”“关注应交付产品和业绩。开放、真诚的企业文化。鼓励职员在公司内部流动，公司内部各级员工被要求参与所有讨论。如果你在办公室，你就要参加讨论。”",
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                   "title": "10、Orbitz",
                   "note": "得分：4.1分、CEO认可度：巴尼·哈弗，91%、职员评价：“在公司有很多真正有才华的个人。是提高职场竞争力和发展自己的好地方。”“Orbitz是开始职业生涯和/或发展事业的好地方。有很多聪明人，他们喜欢挑战现状。快节奏的环境与前沿技术，不适合那些想朝九晚五的人。”“年轻有活力、聪明友好的专业人士、幽默感、好的福利、工作有趣的地方、工作时间灵活、前沿技术、具有挑战性的任务、不断充电。”",
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                   "title": "9、ExactTarget",
                   "note": "得分：4.1分、CEO认可度：斯科特·多西，100%、职员评价：“了不起的领导团队和伟大的企业文化。”“快节奏需要纪律、‘热情’态度、有时对增长痛苦要有耐心。如果你都接受，那你来对地方了。”“ExactTarget在中西部的心脏地带建立了难以置信的组织，这个软件、技术平台和未来增长潜力是空前的。这个组织尊重职员，看重个人的思想贡献。”",
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                   "title": "8、Responsys",
                   "note": "得分：4.2分、CEO认可度：丹·斯普林格，94%、职员评价：“很好的客户、积极就有大的发展机会、友好和创新的环境、天才职员、教育和培训机会、对公司有坚定的信念、强大的创新力和服务部门”“每个部门和机构的结构和政策都不同，工资可能有竞争力，但新人常常低于平均水平，管理层有宏伟的目标，但对更大的群体来说路线图和行动步骤并不总是很清晰，还有其他的工作痛苦，这在迅速扩张的公司里很常见。”“有时你必须长时间努力工作，但，嗨，这是销售部门！”",
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                   "note": "得分：4.2分、CEO认可度：阿尼尔·布斯里，88%、职员评价：“在Workday，你将与最好和最聪明的人共事。每天你都会从同事中获得灵感，尝试你以前从未做过的事情。Workday是非常扁平化的组织，这意味着你的话总有人听。Workday充满了奉献者而非索取者的人，企业文化是建立在合作基础上而不是靠政治。”“在Workday我的工作热情空前高涨。根据每个人的个性，这种工作速度要么让你兴奋，要么让你疲惫。”“派系很严重，如果你不是仁科的职员，你的职业选择就受到限制。”",
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                   "note": "得分：4.3分、CEO认可度：吉姆·古德耐特，96%、职员评价：“非常好的福利，非常好的工作环境，布置有点像大学，园区总是很漂亮。”“管理层像大人一样真诚对待你，工作生活平衡非常好，有免费的健身房和午餐补贴。”“惊奇的工作地文化、灵活的工作环境，挑战性/激励性的工作，关注客户。公司是成功的。”",
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                   "title": "5、谷歌",
                   "note": "得分：4.3分、CEO认可度：拉里·佩奇，95%、职员评价：“食物、食物还是食物，光是主园区就有15个以上的餐厅。迷你厨房、快餐、饮料、免费早餐/午餐/晚餐，全天供应，每天都是。”“有时对于在原先公司习惯当‘大人物’的人，难以适应，因为他们不再是人群里的领头人。”“如果你有非常高的期望，可能会失望，而且从城市到郊区的上下班也打破了工作生活平衡。自主性也得到高度重视，这反映在企业更为扁平的管理结构，和我见过的多位直接主管的管理风格上——也许有利就有弊。”",
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                   "note": "得分：4.4分、CEO认可度：布兰登·贝克，100%、职员评价：“在这里每个人都非常热爱他们的工作，如果你不每天学习，你肯定无法跟上其他人。公司非常照顾我们，并尝试每一个措施，确保我们与行业和每个人进行文化、知识和社会交流。目前为止这是我工作过的最好的地方。”“高标准意味着高营收。Riot的文化有时可能会让很多人感觉难受。企业文化不但是同志式的，也是高标准的。因此，如果你搞人际关系就会被开除。”“如果你想从事真正的游戏技术开发，就应该来这个地方，而且其只会变得更好。”",
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                   "title": "3、Riverbed科技",
                   "note": "得分：4.4分、CEO认可度：杰里·肯耐里，98%、职员评价：“可非常独立自主地完成自己的工作。你能获得大量的信任。”“是个可以保持工作生活平衡的好地方。企业文化非常吸引人。如果你想成为系统开发人员，这将是开始事业的好地方。”“很好的工作地！充满了快乐和我们见过的最聪明的人。”",
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                   "note": "得分：4.6分、CEO认可度：马库斯·鲁，100%、职员评价：“这里的人都很好，确保了我们所有人成长并发挥我们的最大潜能。作为Guidewire的职员感觉多么美妙。我在这家公司工作了一年多了，很多方面依然令人满意。”“薪酬不错但可以更好点。401k福利需要改进。医疗福利不错，但真的应该提高下竞争力。”“工作很有趣，有时还难以恢复自我。”",
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                   "note": "得分：4.7分、CEO认可度：马克·扎克伯格，98%、职员评价：“环境很好、同事也很出色。我很喜欢在那用餐。总是使你不断学习知识，帮助你成长和工作。”“工程师们最受尊重和重视。”“我从没听说过有发展如此之快、做好这么多事的公司，虽然有点失控。通常我们不会跟随政策或照本宣科做事，而是不断创新和问为什么这么做。我经常受到身边高水平同事的挑战。我也常常担心我可能永远再也找不到这么好的工作环境。”",
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