网易科技讯 3月3日消息，据国外媒体报道，早在几年前，包括苹果、谷歌在内的硅谷四家科技巨头因为“互不挖脚”协议遭到起诉，最近这些公司针对此案提出了赔偿金额达4.15亿美元的新和解方案，而美国一名联邦法官似乎倾向于准备批准该和解方案。
在周一的听证会上，美国法官高兰惠(Lucy Koh) 似乎准备支持由Adobe Systems公司、苹果、谷歌和英特尔提出的和解方案，但她计划在今年7月召开的听证会做出正式决定。去年8月，高兰惠拒绝了这些公司提出赔偿额达3.245亿美元的和解方案，称受到“互不挖解协议”伤害的员工应该获得更多赔偿。
苹果等公司是在今年1月向美国圣何塞地区法院提交的一项动议中，提出新的和解方案。
Adobe Systems公司、苹果和英特尔拒绝对此发表评论。谷歌没有立即回应记者的置评请求。
2011年，数名前雇员将现有四名被告以及Intuit公司、卢卡斯影业(Lucasfilm) 、皮克斯(Pixar animation studios)告上法庭，指控它们于2005年至2009年间相互签订不招聘对方员工的协议，以限制员工薪酬和工作流动性。这起诉讼获得全球关注，因为它披露了一些高科技巨头内部运作和相互合作的内幕。
2013年，Intuit公司、皮克斯和卢卡斯就这起诉讼达成和解。去年，其余四家公司提出了自己的和解方案，但被主审该案的法官高兰惠以赔偿金额太低为由驳回。她在判决书中写道，她担心的是，原告获得的赔偿金，将少于Intuit公司、皮克斯和卢卡斯和解方案所覆盖员工获得的赔偿金。这三家公司共支付2000多万美元的赔偿金，覆盖了这起诉讼涉及的8％员工。
她表示，如果剩余的四家公司要达成和解，而要让原告获得的赔偿金，与皮克斯等公司和解方案所覆盖员工获得的赔偿金相当甚至更高，它们至少需要支付共计3.8亿美元的赔偿金额。
这起诉讼始于2011年，当时卢卡斯电影公司的一位前软件工程师提起诉讼，指控这七家公司合谋避免招聘对方的员工，以抑制工资水平。随后又有几项类似的起诉接踵而来，于是它们合并成一项集体诉讼案，涉及在2005年至2010年任职于这些公司的6.5万名员工。
（刘春）
本文来源：网易科技报道
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