SpaceX人力资源副总:喜欢谈论失败和克服困难的简历

2017-12-19 15:27:47 来源: 网易科技报道
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(原标题:HR exec: Here’s what it takes to score a job at Elon Musk's SpaceX)

网易科技讯 12月19日消息,据CNBC报道,如果你想在伊隆·马斯克(Elon Musk)的太空探索技术公司SpaceX找到一份工作,有一件事是所有求职者都必须具备的,那就是对太空探索充满激情。SpaceX人力资源副总裁布莱恩·巴杰德(Brian Bjelde)最近接受求职网站Glassdoor采访时表示:“我们正在寻找那些能帮助我们实现‘让人类成为多行星物种’目标的人。”

SpaceX人力资源副总:喜欢谈论失败和克服困难的简历

马斯克在2002年创立了SpaceX,并在制造可重复使用的火箭方面取得了历史性的进步,包括最近为美国宇航局(NASA)向国际空间站运送补给的任务中首次使用二手火箭。该公司的最终目标是使人们能够生活在其他星球上。SpaceX已经连续两年登上Glassdoor推出的“最佳雇主”榜单。考虑到该公司收到的求职申请的庞大数量,巴杰德说他会在求职者身上寻找三样东西:热情、干劲和才能。

虽然你的简历是详细描述你所获得成就的关键,但巴杰德表示,他的团队最想知道你的求职动机是什么,是什么激励着你去做好自己的工作,以及你是否喜欢迎接挑战。巴杰德解释说:“简历衡量的是你编写项目成就清单的能力,而它并非总是包含着成功因素,简历不会在每项工作中都能发挥重要作用。”

巴杰德建议称,最好让你的简历显得更加个性化,多讨论些你在职业生涯中经历过的失败,并描述你是如何克服它的。此外,巴杰德希望招聘比较特殊的经理和员工,他们在面试中“总是专注于雇佣比自己更优秀的人”。他补充说:“如果你有机会培养自己的团队,并且跟股东寻找比自己更好的人,那么你就会让公司变得更好。”

此前曾为美国宇航局和SpaceX工程师的巴杰德指出,在雇佣求职者之前,把应聘者的技能运用到面试中也很重要。他说:“如果你雇佣的人是世界级的焊工,那么我们会把这种技能作为面试的一部分,为他们提供些焊接任务,以了解他们的才能。我们的工程团队也做同样的事情,任何角色的工作都可以被应用于实际面试中。”

巴杰德最希望在SpaceX求职者身上中看到的是,与马斯克相同的、使命驱动的职业道德。马斯克总是明确表示,公司的共同目标是把人类送到火星上去。巴杰德说:“我们并不是为马斯克和他的需要服务,相反他在为我们服务。这是很少见的,有个真心关心我们的领导,就连呼吸空气都让人感到清新。这无关乎底线,也不是在为他赚钱,而是关乎使命。”(小小)

原文链接 https://www.cnbc.com/2017/12/18/hr-exec-heres-what-it-takes-to-score-a-job-at-elon-musks-spacex.html?recirc=taboolainternal

王华春 本文来源:网易科技报道 责任编辑:王华春_BJS5284
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