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网易科技讯 11月18日消息，58同城发布其招聘平台2015年专属战略，58同城CEO姚劲波介绍说，58同城招聘平台发展的5年中，简历存量已达1.5亿。
据58同城介绍，招聘平台战略主要从一下几个方面开展：品牌企业招聘规模化，中小企业招聘专业化，主打差异化服务及用户客户体验提升。
现在，58同城企业库数量累积已达3000万。平均每天50万企业在58同城上进行招聘，每天超过650万人在58同城上找工作，58的简历库涉及了47个行业、近500多个职位类别、覆盖了全国380多个城市的求职者。
分类信息服务先天具备的优势，使得招聘类目的市场需求很大，此前58竞争对手赶集也表示，在整体营收中，有40%-50%是来自于招聘业务线，招聘销售额全年预期达7-8亿元。
58同城第三季度财报显示，付费会员数量已超过56万，同比增长约58.6%，直接贡献了3700万美元的收入。姚劲波称，招聘是58同城的重点品类，是目前58同城业务板块中最为重要的组成部分，并且增速迅猛。
本文来源：网易科技报道
责任编辑：
王晓易_NE0011
