张向东被去职 盛大游戏下一站去哪儿?

2014-10-29 08:44:08 来源: 网易科技报道 举报
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张向东被去职 盛大游戏下一站去哪儿?

文/张钧泓

又一个张向东离职了。不过与主动离职、选择“心爱自行车”的久邦数码前总裁张向东相比,盛大游戏(前)CEO张向东这次显得比较狼狈,他被董事会“去职”了。

简单粗暴的被“去职”背景,加上“曾去巨人面试”的传言,这次事件究竟隐藏着怎么样的玄机?

落寞:从核心到边缘化

在今年1月27日,盛大集团宣布对盛大游戏进行“私有化”的行动,盛大网络与春华资本组成收购集团,拟收购盛大游戏剩余23.8%的股权,该交易对盛大游戏的估价约为19亿美元。4月份,完美世界加入该私有化交易。

9月,盛大游戏公告称,东方证券旗下东方金融控股(香港)公司、上海并购股权投资基金和宁夏中银绒业国际集团以10.75亿美元加入盛大私有化财团。根据公告,春华资本、完美世界等公司退出收购财团。交易将在30天内完成,此前公布的私有化交易方案不变。

据消息人士称,如果私有化交易完成,盛大游戏将从美国纳斯达克上市公司摇身一变转型为国内A股市场上市公司:参与私有化的机构中,宁夏中银绒业国际集团即为A股上市公司,该公司从8月25日至今一直停牌,并多次发公告称正在筹划重大事项;随着私有化交易时间节点将至,盛大游戏借壳回归A股市场传言或将实现。

而对于伴随着盛大游戏诞生发展至今的张向东本人来说,既见证了辉煌也看到了衰落:回归A股不仅预示盛大游戏将不再是盛大的业务核心,其处境也将非常被动,因为从私有化交易之后的占股比例来看,盛大已退居第三,对于盛大游戏的管理权将不复存在。

但,对于张向东这样所剩不多的早期盛大员工来说,浓厚的盛大情节使其不愿意看到盛大游戏沦为资本玩具的下场。

现实:盛大已无游戏野心?

在今年ChinaJoy期间,张向东接受采访时曾透露对盛大游戏在手游领域的野心;他认为,盛大游戏最核心的价值就是拥有“传奇”和“龙之谷”等优质IP,并且盛大文学积累的网络文学IP将会成为重要补充;但这样的野心和想法,更多只是张向东自己在CEO岗位上的规划,盛大集团层面则另有打算。

在实际层面,并不如张所愿,盛大文学作为优质IP来源没有直接输出给盛大游戏,而是通过交易将一些IP已经出售给了其他游戏CP或发行商。这从侧面也反映出,盛大集团对于盛大游戏实际业务的支持非常有限,而今年二季度财报显示,盛大游戏营收下降一成,早已跌出中国游戏收入榜单的前三强。

在手游层面,去年盛大游戏曾高调宣布进军该领域,并推出自有手游平台;但是实际状况并不乐观,除了《百万亚瑟王》之外,该公司目前没有让人信服的产品,长时间处于雷声大雨点小的状况;而不久之前,原盛大游戏副总裁陈芳宣布离职并加盟昆仑游戏,这让外界猜测盛大游戏或许已经失去了重新崛起的野心。

对于外界“盛大放弃游戏”的猜测,盛大董事长陈天桥在发给员工的内部信中曾予以反驳:“盛大这么做绝对不是为了退出游戏,是为了能够放手让游戏在一个更大的市场上,在更认可游戏的投资者眼中,在广阔的天地里得到更大的发展。”

但是,陈天桥的反驳并不能代表,盛大集团愿意投入更大的精力来重新操盘盛大游戏,“放手在更大的市场”更预示着盛大游戏将会是别的玩家手中的棋子。

冲突:谁的盛大游戏?

盛大集团虽然几经变革,但是企业从诞生之初到现在任何决定的核心就是陈天桥。有不愿透露姓名的从业人士指出,大公司受制于庞大架构和文化传统,在面临变局时最难掉头,尤其是家族企业,职业经理人更难以自由发挥。

作为“战略家”,陈天桥对游戏领域的热情或许正在逐步衰减,而且在其宣布盛大集团转型投资之后,盛大游戏仅仅只是作为旗下投资的项目之一;不过作为投资人,对项目还是必须有很好的掌控,这或许与张向东存在冲突。

一位曾与张向东共事的盛大前员工如此向网易科技描述张向东,“他的性格偏向于保守,而且控制欲望较强,上任两年后主要的功绩在于前期保老游戏的收入”。

张向东过于保守的性格,在移动游戏大潮袭来的情况下,显得多少有些不合时宜,特别是在盛大游戏“私有化”的大背景之下,这种有些保守且控制欲极强的性格,与董事会在战略方向的转型上有可能发生了比较激烈的冲突。

从李瑜到谭群钊再到张向东,在盛大游戏历史上,已经经历过几任CEO,任职时间均在两年左右,这或许是种巧合:在不同的发展阶段,企业需要不同的职业经理人。而无论盛大游戏经历了多少阶段,不变的是陈天桥。如果说张向东真的在经营理念与管理层存在分歧并有所抗衡的话,那么这种分歧与抗衡,来源是个人?还是更高层面的董事会呢?我们不得而知。

对于盛大游戏未来会怎么样?这件事情,代理CEO张蓥锋未必清楚,但陈天桥自己心里一定清楚。说白了,在桥哥治下,盛大并不缺CEO,继任者张蓥锋只要完成既定任务就好。

在今年8月,盛大游戏宣布将目前有传奇、传世、DNA、Avata、北斗、瑞霭、起源等八大工作室全面公司化,一次性免费授予八大制作人人均1亿元的股权,陈天桥掷千金的人才激励方案似乎暗藏了更多维系团队稳定的难言之隐:业绩下滑、人事动荡、霸主地位不保。

如果把这一情况放到今天盛大投资公司的愿景下,八个独立的公司,将会成为未来盛大资本棋局下的重要棋子。


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出了什么问题导致盛大高管换手如此频繁?

摩沙雪 本文来源:网易科技报道 责任编辑:王晓易_NE0011
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