本文作者Jody Porowski是Avelist的创始人兼CEO。
我确信，从事互联网消费产品的开发营销和扩展工作，是一个人所能经历的事情里头最最神奇的了。
打造一个产品，从无到有，然后看着别人使用它，继而欣赏，然后愿意分享，这种成就感无以伦比，震撼人心。随着你不断的对产品进行调整和改善，各种数字节节攀升，这种满足感更是难以用笔墨形容。每一次你解决了一个看似无解的难题，这种感觉令人振奋，就像买彩票中了大奖一样。当你做出冒险的决定，而最终皇天不负有心人，这种感觉就像洪水过境，死里逃生，充满了无尽的感恩。
归根到底，创业者的神奇之旅，没有任何词汇可以完美的形容出来。说爱也好，说上瘾也罢，无论你怎样称呼这种感觉，我都已经戒不掉了。
另一面，我也相信，如果你已做出选择，互联网消费产品的开发营销和扩展工作，也是最具挑战性的，最令人沮丧的，最痛苦的。相关的客户平台市场已经如此拥挤，用户又如此挑剔。不用细说每一个痛苦的细节，光是这个过程中各种各样的起起伏伏，就够你受的了。
像坐过山车一样忽高忽低；需要你全力以赴，却又看不到路的尽头。真的会有人选择这样的工作吗？谁又能胜任这样的角色呢？事实证明，成功的创业者具备的人格特质的确是也必然是复杂的。
1.创业者既要够坚持，又要灵活。他们需要足够的坚定，坚信自己的想法，即使其他人都不认为他是对的。同时，他们又需要足够灵活，在必要的时候改变方向，创业时常常需要改变方向。
2.他们既要够自信，又要谦虚。要有足够的信心独自前行，但又可以虚心的向别人寻求帮助。没有人可以独自完成一切。即使面对行业巨头，他们也能够有足够的自信站在对面。可是他们也能花上好几个小时进行枯燥的数据录入，或者在办公室里进行枯燥的电话推销。
3.他们既要有一幅宏伟的蓝图，又要注重细节。创业者需要放眼未来，即使连半点影子都还没有。他们的心在未来，但他们的脑子活在当下。他们会一丝不苟的制定和执行每一个详细的计划，因为他们知道，如果不去努力，梦想就不会成真。
4.他们可以说服任何人去做任何事，但不会说假话。因为没有什么比事实更有说服力更持久的。创业者的工作，就是要信赖自己的公司，并要说服别人怀上同样的情感。当人们相信你，继而信赖你，他们就会成为你最好的合作伙伴。
5.创业者既要友善，又要够严格。友善能够吸引别人加入你的团队，严格才能掌控住一切。一个创业者应该明白，感受到器重的人才会是忠诚的人。但他们也需要明白，人们需要领袖。而一个领导者的工作就是要为团体的利益，做出决定，即使是艰难的决定。
6.说到关系，创业者既要关心别人是怎么想的，又不需要过分关心。在公司成立的过程中，会涉及到很多人。正面的评价对于创业公司有极大的价值。但也不能因此成为一个只会讨人欢心的人。创业者不能被别人的意见所统治。盲从就相当于判了死刑。
7.创业者既要够独立，又要谦逊受教。他们的工作需要对每一个细节提出意见，同时他们也不可能通晓一切。公司每天都要面临许多重要的决定，作为领导，就是要最后拍板。创业者应该明白这个角色的重要性，同时又具备足够的智慧去集思广益。
8.他们既要准备随时冒险，又要防止冒险。即使是未知，也要义无返顾的投入。焦虑：No。冒险：Yes。但不管你如何喜欢冒险，也得承认，创业是有风险的。一个成功的创业者，同时也会是一个胆大妄为者。他们明白，不敢冒险的人永远只能做替补。
我相信上面列出的8个矛盾的特质，有助于增加创业者成功的机会，但我认为大多数的创业者没有时间去一一比对自己是否符合。创业者都是简单的人，他们坚信自己的想法，然后努力让自己的想法成为现实。而这也往往也是他们成功的关键。
创业者们坚信自己的使命。而信念正是一种强大的东西。你不能否认它，不能摆脱它，而且它不容易被恐惧，嘲讽，失望或失败扼杀。有信念并不意味着你不会死，你的公司不会失败。但它确实能够给你值得失败的理由，以及，更为重要的，它给你值得奋斗的理由。这就是那些勇敢的人坚信不疑的。
[本文编译自：medium.com]
本文来源：36氪
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