根据新浪科技的报道，百度CEO李彦宏在6月的一封内部邮件中宣布负责移动业务的副总裁李明远获得晋升，成为百度最高决策层E-Staff中的一员。这是李明远从重返百度之后，在28个月内获得的第三次重大晋升。36氪为此连线了多名百度内部员工，确认了李明远进入E-Staff的消息。但是实际上百度最近一段时间有相当多高管获得晋升，在内部并没有大张旗鼓地宣布这一决定。
根据百度2013年年会上的人员名单，百度E-Staff成员包括CEO李彦宏、CFO李昕皙、副总裁梁志祥、王湛、朱光、技术副总裁王劲、王梦秋，还有总裁助理张东晨、人力资源总裁刘辉和首席产品设计师孙云丰。
2004年9月，编导专业出身的李明远以实习生身份加入百度，成为贴吧首任产品经理。2007年成为百度电子商务事业部的总经理。三年后他出走UC担任产品副总裁，重新捡起了自己的老本行社区管理，负责UC浏览器内的SNS社区“UC天堂”。2011年底李明远重新回到百度，在移动云事业部实现了快速三级跳，三个月就从高级总监晋升到总经理，2013年7月，29岁的李明远成为了BAT最年轻的副总裁。
李彦宏在百度今年Q1财报电话会议中表示，“我们有信心在PC端及移动端保持高速增长，预计来自移动端的流量将在年内超越个人电脑流量”。移动端的表现支撑了今年百度的股价上涨，根据Donews的报道，百度股价7月初达到191.28元，相比去年7月底的132.31元，11个月上涨了44.5%。而有内部人士透露，百度目前在移动端有14款App用户数量过亿，其中有9款隶属“明远系”。
当然这也不能全归功于李明远，例如91手机助手就是从外部收购来的，这笔20亿美元收购让百度在应用分发领域超过了360。李明远负责的轻应用业务，也还没有达到“重新定义移动互联网生态”的目标。
。
在BAT中技术色彩最浓厚的百度，“技术外行”李明远不但能够在离职后被李彦宏亲自召回，还能够一路晋升进入最高决策层。可见李明远在移动端的领导能力获得了百度高层的认可，未来一段时间，“移动端再造一个新百度”的战略应该会持续下去。
[36氪原创文章，作者: Zuo]
本文来源：36氪
责任编辑：
王晓易_NE0011
