科技博客Business Insider近日盘点了过去一年对改变世界贡献最大的50位女性。其中科技界有8人入选，梅琳达·盖茨（Melinda Gates）和Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）更是高居榜单前两位。
#47 詹妮弗·海曼
服装租赁网站Rent The Runway联合创始人兼CEO詹妮弗·海曼（Jennifer Hyman）凭借其“服装界的Netflix”理念，变革了高端零售行业。
截至目前，她的公司已经融资了5500万美元，投资者包括著名风投公司Bain Capital和 Conde Nast。Rent The Runway或将进行IPO（首次公开招股），计划利用其最新一轮融资成立陈列室，让消费者可以试穿服装。
今年，Rent The Runway还决定让普通女性做服装模特，而非选择传统的非常纤瘦的时装模特，引起了轰动。
#25 弗吉尼亚·罗曼提
IBM现任董事长兼CEO弗吉尼亚·罗曼提（Virginia Rometty）是首位执掌该跨国公司的女性。她于2012年1月正式上任。
自那之后，她一直努力将公司的重心调整至创新和迎合客户需求上面。其策略似乎也取得了成效。该现年55岁的女企业家去年被《财富》杂志评选为“商界最具权势的女性”。
去年，罗曼提总薪酬约为1600万美元——还不足以匹敌其它公司的男性CEO——不过她正在为其他正在冒起的商界女性铺平道路。
#22 索菲亚·阿莫鲁索
2006年从大学退学之后，索菲亚·阿莫鲁索（Sophia Amoruso）开始在eBay上出售其收藏的旧式服装，作为业余爱好。她将其网站命名为Nasty Gal。
随着网站人气越来越旺，她将它转移至其同名域名网站。如今，Nasty Gal是最受欢迎的电商网站之一，年销售额达1亿美元。
尽管Nasty Gal没有实体店，也很少进行正式的营销推广，它依然取得了成功。它通过社交媒体获得了一大批忠实粉丝，其Twitter粉丝量超过9.7万，在Instagram上其关注者也超过72万。
阿莫鲁索现在才28岁，但根据《福布斯》的数据，她的身价已经达到2.5亿美元左右。最近她为Nasty Gal筹得了4000万美元风险投资，同时还持有公司的大多数股份。
#18 劳伦斯·鲍威尔·乔布斯
今年，苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）遗孀劳伦斯·鲍威尔·乔布斯（Laurene Powell Jobs）在丈夫2011年离世之后再次出现在公众的聚光灯下，公开提倡移民改革。
她正帮助推广提倡改革美国移民制度的纪录片“梦想就在当下”（The Dream Is Now）。她表示，她希望无证件移民的孩子能够被准许留在美国。
#11 雷什玛·萨贾妮
雷什玛·萨贾妮（Reshma Saujani）是非盈利组织Girls Who Code的创始人，该组织致力于教育女青年编程和学习科技技能。教育女生编程，将有助于缩小她们在科技领域与男性之间的差距，提升她们的竞争力，获得更好的职业发展。
萨贾妮也在竞选纽约市公益维护人（Public Advocate）。她是纽约市的前副公共提倡者，不过这将会是她第二次尝试进入政界（她曾在2010年竞选国会议员，但在民主党初选中失利）。她的竞选仍值得关注，因为她是第一位竞选国会议员的印度裔美国女性（及南亚裔美国女性），这本身就是一项成就。
她撰写了一本名为《不用排队等候的女性》（Women Who Don't Wait in Line）的书，该书将于今年秋季开售。
#9 玛丽莎·梅耶尔
2012年7月，玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）出任雅虎CEO，让整个科技界为之震惊。
该前谷歌高管上任后便马上积极投入工作，目前已经为雅虎作出了几大改进，包括网站改版、推出新雅虎邮箱系统以及收购多家初创公司（如以3000万美元收购新闻摘要应用Summly）。除了担任雅虎CEO，梅耶尔还是沃尔玛董事会成员，以及活跃的天使投资人。
去年10月，梅耶尔和丈夫扎克利·鲍格（Zachary Bogue）的男婴出生。她说，早在雅虎的猎头就出任CEO一职事宜联系她时，她就跟对方说已经怀孕，而雅虎对此也并无意见。她后来决定不休满产假，提前回到公司工作，以带领雅虎变得更加出色。
现在她是一名职业母亲，同时兼顾公司和家庭。她甚至在公司办公室附近专门设立了托儿所。梅耶尔证明，女性是完全可以同时拥有成功的职业和美满的家庭的。
#2 谢丽尔·桑德伯格
3月，Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）撰写的书籍《跻身：女性、工作与领导意愿》（Lean In: Women, Work, and the Will to Lead）开售，她因而成了家喻户晓的人。
她的书称，女性最大的敌人通常都是她们自己，事业还没开始她们便亲自将其破坏掉。《Lean In》也引起了不少评论家的激烈反应，他们称她的论证仅适用于精英、受过良好教育的女性，并没有考虑贫穷女性、黑人女性等人。
然而，有迹象显示桑德伯格的思想已经在产生影响。据悉，自《Lean In》开售以来，多家企业的女性开始大胆说出自己的看法，要求获得自己应得的加薪和晋升。桑德伯格可以说是在激励整整一代女性勇闯事业高峰。
#1 梅琳达·盖茨
微软创始人比尔·盖茨（Bill Gates）的妻子梅琳达·盖茨（Melinda Gates）积极投身于慈善事业。盖茨基金会于1994年成立，如今她已经将它打造成为全球最大的慈善组织，捐赠额高达364亿美元。2012年，该基金会捐出了34亿美元。
她一直是女性健康的提倡者，而去年她决定将计划生育事业列为其重点要务。在与全球各地贫困国家和发展中国家的女性交流过之后，她意识到，如果向她们提供避孕用品，她们的生活将能够得到很大的改善。
因此，她将计划付诸行动，她正在筹集40亿美元实施2020年之前为超过1.2亿名女性提供避孕用品的计划。该计划还包括研究新型避孕方法，以使得全球女性都能受惠。（皓慧）
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本文来源：网易科技报道
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