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鲍康如
网易科技讯 10月4日消息，据美国媒体报道，曾经指控硅谷知名风险投资公司凯鹏华盈（以下简称“KPCB”)实行性别歧视的鲍康如自称被KPCB开除，这一说法却遭到公司方面的矢口否认。
报道称，这是自鲍女士5月份发起诉讼后事件出现的最新进展。她披露自己曾在2006年受到KPCB前合伙人艾吉特·纳泽尔(Ajit Nazre)的性骚扰。当她向高层抱怨时，受到打击报复。一些投资决策会议均不再邀其参加，个人职业生涯也受到严重阻碍。
不过KPCB方否认对其性别歧视，该公司称之所以未能给她提职加薪完全是其表现不好，而且鲍女士只是在起诉前的短暂时期内抱怨待遇不好。针对性别歧视问题，KPCB还指出，几近1/4的投资伙伴均为女性，这在硅谷也算屈指可数。
当期诉讼按部就班进行时，鲍女士依然在公司工作，律师认为这非常罕见。按照常理，诉讼案曝光后，很多女性不会选择在充满敌意的环境中继续上班。鲍女士在网站上撰文称：“周一下午，高层管理人员告知我必须清理办公室离开，不能再回来。”律师也表示，鲍女士被告知无法再接近公司文件，并需在30天内办好离职手续。
KPCB认为鲍女士在网站上的留言“极具误导性”，并表示她依然是公司的员工。公司已经为她安排了6-12个月的离职过渡期，当然解雇原因并非诉讼问题，而和她长期的表现有关。在此期间，鲍女士依然可以领到薪水，助其找到新工作。
法律专家称，如果鲍女士让法官和陪审团相信她因发起诉讼遭解雇，那么对其诉讼案大有帮助，反之，情况就不妙了。（小川）
本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
