英国电信新措施减成本 降薪75%换取长期休假

网易科技讯 7月4日消息 据《泰晤士报》报道，英国电信正在采取一项新的成本削减措施，以对抗经济危机的巨大冲击。据悉，英国电信将要求员工接受75%的降薪，以换取长期休假。

根据计划，英国电信将向员工提供为期一年的长假，但是作为代价，接受该长假员工的薪酬将大幅下降。这也是自经济危机爆发以来，英国电信所采取的最新成本削减措施。该公司希望通过此项目，能够在不进行进一步裁员的前提下度过经济危机。

目前，英国电信的雇员人数超过10万人。根据该公司的最新季报，在2009年第一季度，其亏损额高达13亿英镑。2009年以来，英国电信已经进行了规模达1.5万人的全球裁员，这其中很大一部分都在英国本土。英国电信表示，采取如此大规模的裁员措施，主要是为了避免更进一步的亏损。

除了上述项目，英国电信还推出了其他的成本削减项目供员工挑选。其中一项是，英国电信向员工一次性支付1000英镑，而后者则必须减少其工作时间，这也使得有孩子的员工能够花费更多时间进行子女教育。

英国电信一位新闻发言人表示：“长期以来，英国电信都以积极的人力资源政策及灵活的工作方式而著称。但是作为全英国最大的企业之一，在如此恶劣的经济环境中，我们必须谨慎的考虑成本削减措施。”

而事实上，除了英国电信之外，英国各大企业也都在寻求削减成本的策略。英国航空在上个月宣布，要求员工进行无偿工作，以帮助公司度过难关。在刚刚过去的2008年，这家英国航空巨头亏损了4.01亿英镑。（普莱）

(本文来源：网易科技报道 作者：普莱)