孙德良揭示生意宝核心价值观

网盛生意宝自春节后正式启动“2009招聘扩张计划”以来，受到了包括大学应届毕业生在内的各类求职者的热烈追捧。并在短短的一周多时间里，收到了一万余份来自全国各地的求职简历，并确认已初步录用一百余人。

对于刚刚加入到网盛生意宝中的新员工，其董事长孙德良寄语了生意宝新招聘进来的员工，并用“奋斗”两个字来阐释了公司的文化和并用来激励新成员。

孙德良表示：网盛生意宝公司是一个依靠自身不断奋斗而创造了互联网行业奇迹的企业，可以说“奋斗”贯穿了公司发展的始终，成为公司发展最核心的价值观和指导思想关于“奋斗”，我从两个层面来谈谈这个问题。

一是奋斗到底为了什么？

在创业早年，我们没日没夜地奋斗仅仅是为了在杭州娶个老婆成个家、一年有个三五万过得去，现在我们终于找到了答案——“让更多的人过上更好的生活！”我要把这句话贴上公司的墙上去。社会在进步，公司在发展，“更多的人”和“更好的生活”都是永无止境的，因此公司的奋斗也是永无止境的。

同时，奋斗更多是动态的与时俱进的概念，过去我们公司的奋斗是几个人、几十个人的奋斗，现在是一千多号人这么大团队的共同奋斗。关于这个问题，我想了10几年，这奋斗的“世界观”问题太重要了，不然一个公司迟早要出事。

二是我们该如何奋斗？

孙德良透露，自己早在5年8年前开始就开始着想这个问题。现在给出的答案就是“激情澎湃走楼梯”。孙德良指出，我们奋斗的每一步，要走得务实稳健，不断向前向上；同时走的每一步又要充满激情，这是我们创造性地工作与创新的源泉。

为什么这两年很多看似兴旺一时的企业会这么快轰然倒下了？——关键是奋斗的方法论与理念不对！只要有一天自己的腰包满了，那奋斗的动力也就自然而然目地、消逝了。

身为浙江大学MBA企业研究生导师的孙德良由此概况出结论，他认为，关于奋斗的上面两个问题，就从根本上解释了很多企业走不长的根源。孙德良同时寄语这些成为网盛团队的“80后”新鲜血液，希望新同事秉承传统朴素的“网盛精神”，为美好的未来而共同奋斗。

从网盛生意宝多年的稳健与2008年的逆势扩张，不难看出是个有社会责任感的公司，作为一个上市公司担负起了所应该担负的社会责任。据悉，网盛生意宝此次招聘首次把招聘对象面向大学应届毕业生，而且招聘的人数也是公司成立以来规模最大的一次。

而近期，近期生意宝（Toocle.cn）还推出了新型制造业人才招聘平台——中国行业招聘网，致力于打造中国制造人才招聘与求职服务中心，首批特别推出10万就业岗位“虚位以待”，并还打出了让企业客户免费发布招聘信息的招牌，这在金融危机下，无疑给求职者提供了更多的就业机会与奋斗的大舞台。