商业周刊：谁能主掌雅虎沉浮

网易科技讯 北京时间11月20日消息 《商业周刊》网站今日发表文章指出，虽然雅虎董事会已经开始寻找杨致远的继任者，但无论谁成为下一位雅虎CEO，要找到一剂良方都不是容易的事。

以下为文章全文：

11月17日杨致远终于宣布放弃CEO职位，在他17个月的任期里充满了吵闹而动荡。在无力扭转雅虎颓势后，他将恢复以前的雅虎领袖（Chief Yahoo）身份，负责公司的战略制定，并保留董事席位。但现在，当雅虎董事会推出一项搜索继任者的正式计划后，围绕雅虎的未来人们提出了更多的质疑，尤其是：能否找到一个可以拯救雅虎的人？

虽然雅虎处于困境中，但公司依然是盈利的，预计今年营收可达到54亿美元，因此不存在破产的危险。不过雅虎面临一个两难局面：必须要找到一位雄才大略的领导人，并且这个人愿意在出售部分业务或裁减更多职员，甚至是直接出售雅虎时把握大局。投行Thomas Weisel Partners的网络服务部门总经理克里斯塔·夸莱斯（Christa Quarles）认为，无论谁掌权都需要先解剖雅虎再治好她。

那是因为，尽管雅虎在网络市场的业务依然强劲，但雅虎需要摆脱妨碍迅速调整的一个大麻烦。搜索巨头谷歌、新兴的社交网络如 Facebook和新闻集团的MySpace，在不断蚕食雅虎的市场。第三季度雅虎营收只上升3%，而利润则大幅下滑64%。人们普遍预期糟糕的经济对雅虎的支柱业务在线展示广告打击特别严重。更糟糕的是，雅虎股价约为11美元--即使11月18日因杨致远辞职消息上涨了约9%--仅为微软5个月前提出的33美元/股报价的1/3。

CEO人选难找

所有这一切都将迫使新CEO必须采取迅速果断行动，特别是在激进投资者卡尔·伊坎和他的2个盟友坐稳了雅虎董事席位后。根据熟悉搜索CEO计划的消息人士透露，雅虎董事会选举委员会--包括雅虎董事长罗伊·波斯多克、资深董事加利·威尔迅和阿苏尔·科恩以及伊坎的密友弗兰克·比昂迪，花费了数周时间从50人名单中挑选出5位候选人。预计董事会将在本周与猎头公司Heidrick & Struggles一起挑选出候选人名单，并在数周内确定最终人选。

消息人士称，董事会要找的是曾在中型公司担任过CEO的精干经营人才，而非战略家。这是一个信号，显示出董事会依然瞄准保持雅虎的独立性，无论新CEO会签署什么样的其他协议。事实上，微软CEO史帝夫·鲍尔默在11月19日重申，收购报价已经离开谈判桌，再次使雅虎股票陷入低迷。雅虎股价大跌21%，接近6年里的最低点9.14美元/股。不过鲍尔默表示，他依然有兴趣在网络广告合作上进行谈判。

消息人士称，CEO候选人包括了雅虎总裁苏珊·戴克尔、前AOL首席执行官乔纳森·米勒和新闻集团的COO彼得·舍宁。其他观察人士提出前微软经理凯文·约翰逊、前雅虎COO丹·罗森维格和谷歌经理蒂姆·阿姆斯特朗和乔纳森·罗森伯格等可作为候选人。

不过似乎没有一个候选人是理想人选。分析师们认为，戴克尔不大可能成为下任CEO，因为投资者将她视为未能拯救雅虎管理团队的重要成员之一。曾在微软担任过广告和媒体职位的约翰逊，虽然看起来很理想，但他刚担任Juniper Networks的首席执行官，也不大可能离开现在的岗位。米勒在AOL的任期内业绩差强人意，没有被看作是雅虎需要的经营专家。舍宁可能是理想人选，不过他正在与新闻集团商谈延长他已有的诱人的工作合同。谷歌的经理也不会成为雅虎想得到的CEO级领导人。

董事会面临分裂

在挑选一流的CEO上还面临一项挑战：新CEO可能要处理董事会的派系斗争。伊坎和他的盟友想迅速签署协议拉动股价，而杨致远和他长期担任董事的战友们将继续反对激进的变革。猎头公司和分析师们认为，雅虎需要的是像惠普CEO马克·赫德这样的人。他原先只是科技行业中落后企业NCR的一位不太重要的经理，但他却是经营奇才，在短短3年时间里就成功振兴了惠普。

一位熟悉CEO搜索计划的消息人士称，事实上，雅虎未排除在网络领域外寻找CEO的可能性。猎头公司CTPartners的合伙人多纳·罗彻塔利（Dona Roche-Tarry）表示，雅虎需要一个没有光环的人，但必须是具有坚强品格、敢于挑战杨致远和董事会的人。

问题是，这可能要缩小雅虎的雄心壮志--对一位掌握大权的、希望留下美名的经理来说，似乎不合胃口。（木秀林）