在PC产业越来越难以产生兴奋点的今天，蓝烨空降方正科技担任总裁一事，却在短时间内迅速成为业界普遍关注的一大焦点事件。也难怪，一个是联想集团此前的副总裁，一个是国内PC产业稳居老二位置多年的方正科技，这两个元素碰到一起，给人的遐想空间实在是太多了，想不轰动都难。
还在十多天以前，坊间就开始流传蓝烨空降方正科技的消息了，虽然当事双方对外的回答都有点语焉不详，但言下之意又让人感到“一切皆有可能”。而如今，这一事件已经彻底没有悬念：方正科技正式宣布决定，蓝烨将担任其总裁一职。
应该说，此次方正科技虽然以“总裁”宝座相邀蓝烨，但也不能说是稳操胜券。因为除了方正科技，戴尔、惠普和海尔也都向蓝烨伸出了橄榄枝。客观地说，对于一个职业经理人来说，后三家的邀请也都是充满诱惑力的。尤其是戴尔，正在大刀阔斧地解决其在国内市场的最大短板——销售渠道。如今，戴尔产品已经在国美的900家店面销售，还进驻300多个苏宁卖场，并且还将在国内更多的地区和PC连锁零售商，如宏图三胞、五星、美承、恒昌、和雍等渠道进行销售。可以说，戴尔在国内市场的发展前景非常令人瞩目。而惠普经过多年的本土化运作，其实力也正在全面突显。海尔这些年在PC上下了老本，其成长势头也是可圈可点。
而这次，蓝烨最终选择了方正科技，其对外界解释的原因是：个人更喜欢民族品牌。联想到蓝烨此前一直在联想集团工作了10几年，没有在海外公司呆过，这个答案也不无道理。当然，这句话不能简单地从民族情感去进行理解。对于一个职业经理人来说，企业文化、团队管理、与董事会的沟通等因素，都是至关重要的；而对长期在联想工作的蓝烨来说，继续在民族品牌工作，显然更能得心应手。
不过，蓝烨选择方正科技，真正起决定作用的应该还是方正科技所能提供的“资源包”足够诱人。此前，蓝烨在接收记者采访时曾说道：“方正科技是国内优秀的PC厂商，市场占有率位居前列。”并且表示，自己对方正前景看好。如今，PC产业已经是个高度成熟的产业了。这个成熟，不仅仅指市场成熟，而且也包含企业运作管理的整体成熟。在这种情况下，PC企业之间的高层人才之争，其实就是一场实力之争。
在一个成熟的行业，职业经理人的流动将是一个正常现象。而对于职业经理人来说，在流动中不断增值，应该是其选择工作时最为重要的考虑因素。在国内PC市场，几个主要品牌之间的竞争已经白热化，进入全面竞争阶段。对于一个职业经理人来说，业绩是其最重要的考核因素。同时，优秀的业绩也是职业经理人得以不断升值的最大保障。而业绩的取得，除了自身能力之外，企业所能提供给职业经理人的“资源包”如何，也是至关重要的因素。此次蓝烨选择方正科技，主要原因在于方正科技依靠自身的实力，可以为蓝烨提供更加满意的“资源包”。可以说，蓝烨此次选择方正科技，除了“民族品牌”这一情感认同的“软实力”之外，方正科技多年积累的企业实力则是起到关键作用的“硬实力”。
此次蓝烨空降方正科技一事，能够在整个业界掀起一股不小的波澜，也从一个侧面反应，在成熟的行业，一个优秀职业经理人的重要性。蓝烨从1994年进入联想，伴随着联想一步步成长为国内市场老大、之后又大力度地实施国际化；而蓝烨本人也在联想不同部门、不同职位上都取得了出色的业绩，并一步步地成长为副总裁。无论对实施本土化的跨国品牌来说，还是对面临跨国品牌全面竞争的本土品牌来说，蓝烨这样的“跨界”人才，都是大家极为需要的。当然啦，此次蓝烨和方正科技最终能否发生良性的“化学反应”，还有待时间来最后检验。（如见）
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本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
