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网易科技讯 8月15日消息，在今年七月曾经引起SAP（中国）公司的"人事地震"的新闻有了最新进展，受事件当事人张雪峰、王纹、蔡建明的委托，北京市中银律师事务所上海分所陈庆广律师、张莉律师发表声明，称SAP（中国）公司于2008年7月9日单方解除劳动合同的行为违反了中国劳动法，是无效的，并将通过法律途径将争议提交有关劳动争议仲裁机构裁决。
此前，SAP（中国）公司声称与张雪峰、王纹、蔡建明解除劳动合同的原因是三人拒绝执行公司指令，但张雪峰、王纹、蔡建明三人在声明中表示，SPA（中国）公司故意规避中国劳动法，实施变相解雇。
张雪峰、王纹、蔡建明三人通过声明表示，将有关事实提交劳动争议仲裁和民事诉讼，并尊重法律作出的裁决。
据悉，SAP人事地震起因为SAP亚太区人力资源总监Jennifer在7月8日的一次会议后电话通知张、蔡、王三位副总裁第二天不要回SAP公司上班了，同时说明此电话通知并非对三位员工的解雇通知。
三位副总裁接到电话通知后，提出请公司提供正式的书面通知，双方并约定次日早上由张雪峰副总裁到公司领取书面通知。
当这三位员工次日下午咨询相关律师之后,重返公司上班时收到公司保安阻拦，在最终进入办公区域后仅数十分钟立即被通知正式解雇。
7月10日,SAP（中国）公司向多家媒体发出新闻稿，宣布SAP(中国)公司任命了新的四位副总裁，但新闻稿中对 "张蔡王"三人的去向及如何按排只字未提。
此前SAP(中国)公司高管也几度易人， 2007年5月SAP（中国）CEO西曼被调任北亚区董事长后，李文俐接任中国区CEO位置，李文俐于2008年1月离职后，该职位被SAP北亚区董事长秉盟兼任，到2008年5月后，张烈生又接任了纪秉盟担任SAP（中国）的CEO。
而最近的一次高层人事变动则是2008年7月 张雪峰、蔡建明、王纹三位副总裁被解职。
以下为律师声明正文：
律师声明
受张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生委托，北京市中银律师事务所上海分所陈庆广律师、张莉律师发表声明如下：
一、张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生与思爱普（北京）软件系统有限公司的劳动合同依然存续，思爱普（北京）软件系统有限公司于2008年7月9日单方解除劳动合同的行为违反了中国劳动法的规定是无效的。
二、7月23日，SAP公司通过媒体书面声明SAP中国公司确认张雪峰先生、蔡建明先生和王纹先生已从SAP公司离职的行为，涉嫌故意侵害劳动者的劳动权和名誉权，希望思爱普（北京）软件系统有限公司能够以适当的方式及时消除影响。
三、虽然从2008年7月9日至今，张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生一直没有放弃以协商的方式恢复劳动关系的努力，但由于没有得到思爱普（北京）软件系统有限公司积极的回应，我们将不得不通过法律途径将有关争议提交有关劳动争议仲裁机构裁决。
四、尽管公司声称解除劳动合同的原因是拒绝执行公司指令，但张雪峰先生、王纹先生、蔡建明先生认为解除劳动合同的真正原因在于针对此前公司故意规避中国劳动法实施变相解雇的情况，员工试图通过组织工会维护自己的合法权益，并因此遭受打击报复。我们会将有关事实提交劳动争议仲裁和民事诉讼，并尊重生效法律文书认定的事实和据此作出的裁决。
特此声明。
北京市中银律师事务所上海分所
陈庆广律师张莉律师
2008年8月12日
