海归派价值重估

刘珂告诉笔者，现在国家拿出60亿元资金来资助创新药物研究，这种大的资金强度，完全可以采取风险投资的运作模式。将这笔钱同国内有实力的金融企业结合起来，成立一个企业运营模式的风险投资公司，由国家控股，企业来承担风险投资的责任。这样，企业就会考虑怎样投入才能有效，国家的钱才真正派上了用场。“同时，我们也可以效法国外模式，请来最权威的专家学者组成评价队伍，专门负责调研和风险评估。风险投资公司以股份形式进入企业获取利润，国家通过对风险投资公司控股得到回报，这样，风投就会越滚越大，投入机制也会日益健全。”

海归创办企业单指望政府和有关部门的扶持和资助，是不理智的，也是难以为继的。海归只有把自己的产品和项目投入市场的洪流中去，经过一轮轮地洗刷和考验后，那些能够存活下来的才是有价值的，才是值得投资的。

闫长明建议，在扶持海归创业方面，政府可以设立各类名目的留学创业基金，项目资金的设置可以划分得更细一些，比如能源基金、环保基金等。但是，政府还是起一个牵线搭桥的作用，提供一个健康的环境和展示的平台，更多还是要看海归自己。

“投资英雄”时代已经远去， 唯有团结才是力量

“海归是人才，是不是帅才却很难说。他也许是某一方面的专家，然而能否统领全局，适应现代化中国的步调又是另外一回事。”杜振宁认为，海归对自己要有个精准的估价。随着归国留学人员比例的增加，海归所涉及的领域也日趋广泛，并非每个人都适合独自开创事业，“海归要量力而行，找到属于自己的位置。”

闫长明分析说：“过去海归创业以个人的‘投资英雄’居多。现在，随着国情和市场的变化，海归需要改变这种孤立的英雄主义心态，转而向团队合作的新领域迈进，形成一种合作的心态。”

海归作为一个精英群体，需要合作，团结志同道合的朋友强强联手、优势互补，通过团队力量将自身价值发挥出来。笔者通过调查分析发现，海归创业的范围其实很广，层次也很多，并不是只有单打独斗地办企业才能成功，相反，这样往往成功不了。由于每个人所涉及的学科领域有所差别，包括投资人、律师、会计师、评估师、项目人员，还有职业经理人等。创业不只局限于创办一个公司，学技术的可以去做CTO，搞财务的可以做CFO，等你有了管理经验就可以去做CEO，另外，海归还可以去大学做教授、公务员等，创业的天地是广阔的，成功的概念也是广泛的。

“同时，我们还必须认识到创业的风险。创业是一个大浪淘沙的过程，是天时地利人和共同作用的结果。”闫长明理性地提醒创业中的海归个人和团体，每个人创业成功的几率是不一样的，机会常会在不经意间垂青。“正确看待风险和机遇，端正心态，是海归要做的功课。‘投资英雄’的时代已经远去，现在是共享和共赢的时代。”

在苏州工业园区首届“科技领军人才”称号授予大会上，15名科技领军人才和园区相关科技企业拿到了1.2亿元注入资金。其中12名获奖者为海归。