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网易科技讯 5月3日消息，中国上海市正酝酿推出一系列高技能人才激励措施，包括柔性延长高技能人才的退休年龄。
有关专家表示，让部分高级工延迟退休，有助缓解一些行业高技能人才短缺的局面，对于技能型劳动者也是一种积极引导。
上海的高技能人才占技能劳动者的比重约百分之十九，这与城市发展、产业优化升级的要求还存在较大差距。
为此，上海提出到二零一零年争取高技能人才占技能劳动者的比例达百分之二十五以上，其中技师、高级技师为百分之五以上。
2006年起，上海历年在增加企、事业单位退休人员养老金时已向高技能人才有所倾斜，具备高级技师资格的退休人员每人每月可专加200元。
据报导，上海正研究推出的系列高技能人才激励措施中除延迟退休，还可望推出高技能人才政府津贴制度、放宽引进外省市高技能人才进沪条件等，以全面改善政策环境。
