视频：唐骏接受网易科技专访实录

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唐骏做客网易科技视频实录

网易科技讯 4月8日消息，盛大于4月3日正式宣布总裁唐骏离职，围绕唐骏离职的传闻终于告一段落。4月8日上午10:00，唐骏做客网易科技聊离职的台前幕后。

以下为访谈全文实录：

主持人：各位网友大家好，唐总你好，首先非常高兴您能作客网易科技。

主持人：我们马上开始我们今天的访谈。从互联网上传出您开始离职到现在正式离职正好1个礼拜的时间。这一周您做了哪些事情？

唐骏：过去的一周对我来说是非常难忘的一周，因为从离职到现在也只有一周的时间，过去的一周我和盛大很多的高层做了沟通。昨天晚上我和陈天桥包括部分高官在一起吃晚饭。

主持人：您最初想离职是什么时候？

唐骏：应该是在去年年底的时候，正好是在盛大四年，这也是比较完美的四年。

主持人：您的离职做的还是比较保密的，您看到外面的报道是什么时候？

唐骏：应该是在3月23日、24日的时候有这个传言了。每年到了3月份，很多媒体朋友都非常关注我的去向，在过去的3年当中都有离职的传言。

唐骏：为什么这次大家比较关注，应该也是我的事情，因为过去我都直接否认把谣言打下去，这次没有，是因为我已经找到了未来自我发展的蓝图。所以当媒体朋友问我的时候，我没有用过去三年采用的传统的方式来坚决的回绝，只是说我现在还没有向盛大提出来。

唐骏：这时候媒体就非常的敏感，媒体朋友就猜测我要离职了，这也是非常合情合理的。

主持人：您最后决定具体离开盛大的时间是哪一天呢？

唐骏：今天我已经正式离开盛大了，虽然我担任盛大的顾问，也是盛大的董事，我还是可以参与盛大的工作等等。对于未来，我也有自己的想法，寻找更适合我自己的计划。

主持人：我们估计到目前为止，还没有一个职业经理人在离职的时候，造成媒体这么大规模的关注，您怎么看媒体朋友对您的高度关注呢？

唐骏：首先感谢各位媒体朋友对我的关注和厚爱，因为在过去的6年当中，我一直在中国的IT产业当中，也在中国IT产业的风口浪尖的企业当中，无论是微软还是盛大。

唐骏：因为媒体朋友关注微软，关注盛大，在某种程度上也关注微软的唐骏和盛大的唐骏。我觉得我受益于这两家企业。

唐骏：当然我在过去的六年当中，也和很多媒体朋友有很多的交流。或者另一方面，大家关注我唐骏，与其说关注盛大、微软，也更加关注中国职业经理人的现状，以及中国职业经理人未来发展的走向。

唐骏：也有人说我是职业经理人的风向标，也是非常关注我们的职业经理人，我觉得这作为我们职业经理人都应该荣幸的事。

主持人：有媒体报道您未来会去facebook，您怎么做回应呢？

唐骏：其实我在某些场合已经否认了我要去facebook。我决定要离开的时候，有很多的企业，包括外企、中国的民营企业，也有一些风投询问我有没有意向和他们合作，我在第一时间也做了一些反映。

唐骏：比如说有人第一猜测说我要到facebook，我第一反应就是我不会去。另外我也希望迎接一些挑战，所以我不会去外企，这是我目前的选择。

主持人：也有传闻说你打算做创投或者是天使投资人，您做过打算吗？

唐骏：也不会，因为我们看到很多国内的职业经理人，他们离职以后就是做风险投资或者是创投。这不是我的选择，我还会选择做职业经理人，因为在中国，我们中国的职业经理人受关注程度也好还是在社会上应该享受的待遇也好，或者是给企业和社会带来的影响力都不够。

唐骏：还需要继续努力，我作为中国职业经理人的某一个代表的话，我希望做好我的榜样作用，我继续沿着我的职业经理人之路不断的追求。

唐骏：我希望可以通过我的努力影响更多的职业经理人。

主持人：您下一步的目标还是继续做职业经理人，那在行业和领域有没有什么方向呢？

唐骏：其实我也在这里跟各位网友第一次宣布。我会在下个星期二正式公布，并且开新闻发布会就我下一个去向有一个公告，我希望用一个非常好的方式，告诉关心我，关心职业经理人的人，有一个非常正式的公告，去向也非常明确。第一我是会做职业经理人，第二我所从事的产业，一定不会有损于盛大或者是微软公司相关的。

唐骏：我不会从事网络游戏产业，也不会从事和微软和盛大有冲突的产业，现在的产业更多是传统产业，这是我未来发展的方向。

主持人：我们刚刚说到了您的去向，国内很多的媒体称您为国内最成功的职业经理人。也有人说是高级打工仔，您怎么看？

唐骏：我希望大家给职业经理人更多的关注，也有更高的评价。在中国打工仔，有一点点的贬义词在里面。我觉得这是在中国目前的社会经济状态的一个过程。

唐骏：我们看一下西方发达国家，特别是美国职业经理人给企业带来的效益，我们看一下世界500强企业当中，98%以上都是职业经理人所率领的。

唐骏：因为职业经理人是一个专业的团队，中国人说职业经理人是打工皇帝等等，我觉得是大家没有对职业经理人认可。我觉得中国职业经理人为什么给中国的大众留下这么一个印象，因为在我们看来。职业经理人永远是拿一份工资，而且并不是很高的工资。所以把中国的职业经理人放到打工仔行列当中，我觉得并不是十分的合理。

唐骏：如果我们看一下美国的职业经理人，无论是我以前的老板，还是现在谷歌公司的CEO，他们都是近百亿的身价。

唐骏：这两位经理人，无论是他们的身价还是给企业、给社会带来的价值，都是不只是一个打工仔的作用。我希望中国的职业经理人无论给企业、给社会带来的影响力，乃至于给我们职业经理人的回报上，我都希望成为一个标杆。

主持人：如果以100分为满分的，你给自己在盛大工作的这几年打多少分？

唐骏：如果说在盛大以成绩来说我给自己打95分，因为至少我完成了盛大安排给我的工作。如果从工作任务上来说，我给自己打100分，但是不免又有一些遗憾，所以我给自己打95分。

主持人：您在盛大工作四年，您和陈天桥的关系如何？有人说您和他的关系非常的和谐，也有小部分媒体说你们两个也是有分歧的。

唐骏：应该说我们两个之间的关系是非常和谐的。过去的四年当中，我们没有发生过一次的分歧，连一点点不愉快都没有，这里面有两个人的努力，两个人一起合作四年非常不容易，而且我们两个走的这么的融洽、和谐。

唐骏：这超出了我的想象，也超出了所有人的想象，我和他之间的关系是非常和谐的，我想离开盛大也会继续和谐下去。所以我给他很高的评价，我相信陈天桥先生给我的评价也是非常客观的。

主持人：那你们两个遇到分歧的话如何解决呢？

唐骏：公司的两个最重要的人在一起，不可能在方向、战略、策略上保持完全的一致，这个时候如何使两个人的意见相互的交流呢？我提供的两个字就是“沟通”，我觉得我和他之间的沟通是非常畅通的。

唐骏：如果我们十天半个月沟通一次，我们之间一定有问题，但是我们之间的沟通，每天一次有的时候三到五次，通过这种沟通，两个人的关系不断的影响，保持那么高密度的沟通，就不会有太多的直接分歧所在。

唐骏：这也是过去四年当中，我和陈天桥先生共处的秘诀。

主持人：您在盛大工作了四年时间，您认为自己最自豪的是什么？

唐骏：如果说一件事最自豪的话，把盛大公司从创业型的公司到发展型的公司，变成了今天的一个成熟性的企业，这是过去四年我们最自豪的。因为今天的盛大是一家非常成熟的企业，一个企业可以做到成熟需要过程，中间我们也经历了一些坎坷，知道了如何从坎坷中重新崛起。

唐骏：我非常有幸经历了过去的4年，为什么今天离开盛大，也是因为盛大处于成熟期，所以我的离开并没有给盛大带来影响，因为今天的盛大是一个成熟的企业。

唐骏：昨天我和陈天桥先生一起吃饭的时候，他也说我非常的尊敬唐骏，他在盛大最危难的时候没有离开，而在今天盛大成熟了，他离开了。

主持人：刚刚说了自豪的事情，那在盛大有没有遗憾的事情？

唐骏：为什么我给自己打了95分呢？因为是有点点遗憾。最大的遗憾，我想在座的网友们都应该知道。

唐骏：曾经我们启动过一个事件，就是盛大收购新浪事件，这件事情更多是我主导或者是提出来，我们通过资本市场运作，我们成功收购新浪19.5%的股份，但是最终的结果是没有达到实现我们最初的想法的，在这个意义上，对我们来说是一个遗憾，而且是一个很大的遗憾。

唐骏：这是我个人职业生涯发展当中，没有比收购新浪失败的事更加遗憾了。

主持人：您在的任职当中，盛大也有很多的转型，从单纯的网络游戏到IPTV上发展。如果给您几年的时间做下去，您个人比较看好哪方面的业务？

唐骏：我觉得盛大想成为一个互动娱乐产业，今天的网络游戏我还是非常看好的，网络游戏在未来的三到五年在中国还是会有比较好的发展。

唐骏：这是盛大的主营业务，盛大也影响把它作为盛大的主营业务来推。我们此前推过家庭战略，我们希望把我们的娱乐内容，不仅放在互联网上，也放到手机上，和家庭的电视上。

唐骏：当我们提出整个家庭战略的时候，这个战略是非常正确的，因为微软10年前就看到了这个战略，盛大在两年前看到了。我们在看同一个方向。虽然带过去两年当中我们走家庭战略的时候，有很多的艰辛，也走过一些弯路。

唐骏：如果说盛大做不成，其他人还会有人可以做成，这说明这个方向是非常正确的，我们的管理团队非常看好未来的家庭战略，只是通过一个什么方式在多长时间内实现这个家庭战略。这个道路还是蛮长的，无论是技术上，还是政策法规上，还是互联网的整个框架也好都有很多要解决的问题。

唐骏：有可能不是一家来解决的，是需要一个产业链来解决的。

主持人：我们也看到一个报道，您宣布离职以后，盛大宣布由谭群钊先生来接替您的岗位，您怎么看？

唐骏：首先我和谭群钊先生共事四年了，他是盛大的创业元老，在盛大的创业期还是发展期，未来在盛大的成熟期都会发现很重要的作用。

唐骏：因为大家知道，创业元老一共才5个人他是非常重要的骨干之一，他帮助陈天桥先生把盛大做成了今天这样的企业，他在技术方面的能力是无可置疑的，他一直担任公司的CTO，他将把握未来公司在技术方面的战略策略，在这个领域他一定比我更懂得了解网络游戏，甚至更了解互联网产业。

唐骏：在这个意义上，盛大更需要一个懂技术，懂网友的人引领这个企业，谭群钊在这个位置上将会扮演非常重要的角色，而且我也非常的欣赏盛大的新总裁，无论他的为人还是他的工作态度，职业精神，敬业精神，都是很多年轻人学习的榜样，他非常的年轻，也非常的能干，我也要祝贺他，这是一份非常让人荣耀的企业。

唐骏：这么年轻就可以到达这个位置。昨天晚上我也开玩笑说，我们两个之间的最大差别就是年龄的差别。

主持人：您说过，在我的人生当中没有比未完成收购新浪更遗憾的事情。你如何解释这句话？

唐骏：对，我刚刚说了，在我的工作当中，希望不断的追求完美，我们在收购新浪的过程当中，实现了8000万美金的盈利，但是没有最终实现我们的目的，这让我们非常遗憾，不然的话，有可能让中国的互联网有所改变，但是我们没有改变过来，这是比较大的遗憾。

主持人：有网友说，传闻您要去facebook，很多网友都觉得非常的适合您，您为什么不去呢？

唐骏：我觉得现在对我来说我人生的追求是经历更多，同时我另外一个追求是，给中国的职业经理人在某种程度建立一个榜样，今天的中国职业经理人更多讲在外企成功的经理人叫职业经理人。

唐骏：我现在在盛大1成功，某种程度上已经树立了一个标杆作用，中国的本土企业、民营企业也需要职业经理人，这个领域当中职业经理人，也有很大的需求。

唐骏：可能又有人说，这是高科技企业需要职业经理人，有可能传统产业不需要职业经理人。这次我希望假如传统产业，希望通过我在传统产业，来证明职业经理人在传统产业的成功。

唐骏：我希望成为一个标杆，不断的努力，不断的追求。

主持人：我们网友还问，您现在还没有透露去哪里，您挑选未来从事的行业、公司您主要考虑哪些因素呢？

唐骏：首先产业是非常重要的因素，刚刚说到，我不会做和盛大、微软竞争的产业，这个选择面就比较窄了，当然不是永远不竞争，至少在一年内不会做和他做有竞争的产业，这样我只能选择传统的产业。

唐骏：另外微软我做过，中国民营企业在美国纳斯达克上市的企业我也做过了，我希望做一个在中国资本市场上上市的企业。一定要在中国A股市场上上市的企业，这是我选择的非常重要的核心。有很多企业来邀请我加盟他们，他们说我们很短的时间内会上市纳斯达克、纽约包括香港等等。而我希望在中国的A股市场上市，所以我选择的这家企业一定会在中国的A股市场上上市。这也是我选择中非常重要的核心。

主持人：您刚刚提到，这是行业或者是公司，因为职业经理人和老板和董事会都有一些分歧，或者是性格不合。那么您将来选择职业的时候，会不会很多方面考虑一个和谐的老板？会不会从团队的和谐方面来考虑呢？

唐骏：我觉得和谐是双向的，其实和谐是一种姿态，也是一种方式，首先你要有非常好的姿态，第二你要寻找到非常好的方式。在过去的几年当中，我已经找到了一种让团队和谐的方式，我刚刚说到沟通的方式，摆脱自己的姿态的方式。我相信无论和谁，我都会非常的和谐。这也是我职业生涯的一种自信，和一定能够实现达到的愿望。

主持人：您刚刚基本上已经透露很多了，是传统产业，然后又提出是国内A股上市，应该是一家中国本土的公司。

唐骏：是百分之百的中国本土公司。

主持人：能不能透露一下是哪些方面的呢？

唐骏：这家公司是马上在A股上市的公司。主要是以零售、旅游、地产、工程等方面为核心的一个产业。他是一个多元化的企业，下个星期二你会看到一个公开的发布会。

唐骏：我加盟的是一个集团，过去我从事的产业都是非常单一、专注的，未来我要加盟的这家企业更多是一个集团性的企业，他从事了六七个领域，这也是我非常感兴趣的地方。

唐骏：这对我来说是一个挑战也是一个学习的机会，所以我也非常的兴奋可以加盟到这么一个企业当中来。

主持人：也有网友担心从您职业生涯来看，主要是在互联网IT类企业工作，如果转到传统产业，会不会有水土不服的情况出现。

唐骏：不会的，首先感谢各位网友的关心。因为到我们这个层面，加盟一个企业已经不需要对这个产业非常的了解，因为我们做的管理是宏观为主的，就像IBM的CEO，他在加盟IBM之前，他是卖饼干公司的CEO。

唐骏：这个宽度大家可以想象出来有多大，就像我今天这样，我从网游公司总裁，然后到一个传统产业的集团，都是要把握住企业的方向，把每个人的积极性调动起来，这个企业就一定可以持续的发展。

主持人：我们网友对您原来在盛大做总裁的经历非常的感兴趣。您认为网络游戏产业会不会继续的发展呢？

唐骏：网游是非常适合中国消费者的廉价的消费方式。我觉得在未来的三到五年当中，中国的网络游戏产业还会不断的持续、高速度的发展。第二我们会看到有很多很多的网游企业，或者是新兴的企业，会加入到网络游戏当中来，在未来的三到五年当中，我们还会看到5到10家中国的网游企业上市纳斯达克等等。

唐骏：在互联网产业当中，网游产业的发展空间是非常大的。

主持人：虽然离职了，还是盛大的顾问和董事，您离开盛大以后会不会给盛大一些建议，在您的观点来说，盛大应该继续向哪里发展。

唐骏：虽然我离开盛大总裁的位置，我还是盛大公司的董事和顾问，在未来的工作当中，我会做好我董事的工作，第二还是顾问，也会投入一些精力来帮助盛大，提出一些我的方向性的意见建议等等。因为盛大现在是整个产业的龙头老大，我希望盛大继续在网络游戏产业，网游是一个核心的业务。

唐骏：今天的盛大是一个稳定的企业，因为他已经找到了可持续的发展，未来的三到五年当中，一定是可持续不断发展的企业，所以我也非常的看好盛大这个企业。

主持人：我们问一个比较八卦的问题，据说您是从来不玩网络游戏的网络游戏公司总裁。是真的吗？

唐骏：我虽然说盛大的总裁，但是我从来不以玩家的身份网网络游戏。

主持人：作为一位从来不玩网络游戏的总裁，可能您自己不玩没有亲身体验，如何领导公司业务？

唐骏：因为我作为一个总裁，从事的不是网络游戏的设计，作为一个总裁一定是对未来恩公司发展方向来定位，比如说我们多引进游戏，研发游戏，或者是拓展其他的内容。那么我们研发游戏是以角色类还是休闲类的游戏为主，但是如何研发这些游戏就不是我的工作了，对于一个总裁来说，我们要做的是把握公司的大方向。怎么样把盛大变成一个稳定的公司，我们做了很多的尝试，最终找到了今天的发展模式，这就是最重要的工作。

主持人：您反复提到，对于收购新浪没有完全成功非常的遗憾，现在新浪的标杆性的人物也离职了，您个人作为盛大董事顾问，将来觉得是不是收购新浪还是有可能和价值呢？

唐骏：收购新浪是有着非常大的价值的，但是已经经历了这么多，对于盛大来说，再去收购新浪的困难要远远大于我们过去的整体规划或者是状态。没有永远不可能的事，但是现在再去重新收购新浪的困难可能是高出10倍乃至于100倍的。

主持人：我们的访谈接近尾声了，您是作为一个中国的非常成功的职业经理人，再问几个职业经理人方面的问题。您的老板陈天桥先生，还有朱威廉先生都给您很高的荣誉，作为国内最成功的职业经理人之一，您认为做到一个成功的职业经理人应该怎么样做？

唐骏：我觉得首先是职业精神，也就是说您作为一个职业经理人，你如何对待职业经理人的精神，我在过去的几年当中也在不断的完善和累计。

唐骏：第二是你的经验和理念。第三个方面也就是我们作为职业经理人的一种职业的敬业精神，敬业非常的重要，也就是勤奋、敬业。任何一个职业经理人，你不可以到一个家企业享受他的财富，更多是同甘苦，共命运恩。

唐骏：这是作为我们每个职业经理人要不断完善自己的，在过去的10年职业生涯当中，我的一些人生感悟，就是先做人再做事，做人是最重要的，第二做事一定要踏实的做事。做人简单，做事勤奋也是我基本的价值观。我想这种价值观其他人也是可以共同探讨，也是我过去成功的一个经验的总结。

主持人：我们现在也看到一个现象，无论是国内还是国外，很多经理人在一个企业呆的时间并不是很长，后面是最后跟老板都闹的很不开心。在国内，职业经理人发展的前景会怎么样呢？

唐骏：我们看到过去的几年当中，中国的职业经理人进入了一个怪圈就像走马灯一样，我觉得是双向的原因。第一个是我们职业经理人在很多的方面还没有成熟，无论是职业经理也好，职业理念也好，工作的方式、态度等等方面，在这个企业当中没有很好的融入进去。

唐骏：第二方面，我们很多企业的创始人，其实对职业经理人有太多或者是过分的要求，苛刻的环境，没有让职业经理人有很好的生存环境。这造成了今天的怪圈。我希望通过我的努力，来呼吁社会或者是呼吁我们的企业家，我们的职业经理人，我们从两方面来改变。

唐骏：因为只有通过我们共同的努力和和谐，才可以把企业，或者是说中国的企业带向一个基业常青的状态。

唐骏：我们看到美国的500强企业，98%，99%都是职业经理人领衔的，这是一个大趋势，我们必须迎着社会潮流的趋势，中国需要更多、更优秀，更有管理理念和经验的职业经理人出现。这对企业来说，会引领企业走向基业常青，作为经理人来说要不断的完善自己，来适应企业、社会对自己的需要。

主持人：很多年轻人都很想像您这样的成功，成为职场的精英，请您提几个建议，或者是推荐几本非常有价值的书。