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网易科技讯 3月31日消息，互联网协会交流发展中心主任胡延平向网易(
企业库 论坛)科技表示，段永基的离职只是新浪(企业库 论坛)变化的开始，未来的发展将存在三种可能。
首先，此次调整结束后，新浪董事会和管理层的人员深度调整仍有可能延续，并且有可能涉及新浪的主要高层；第二种可能是，本轮人事调整顺利，新浪未来将可能推出新的战略，告别目前单一以媒体为核心，以销售为根本模式，胡延平认为这是一种“无战略的战略”；第三种可能是在资本方利益最大化的基础上，新浪引入新的战略投资者，以改变股权过于分散的现状。
胡延平认为，新浪近期一系列人事变动是是资本和业务这两个基本面综合因素的结果，这样的变化过程是历任高管反复调整的延续。（方堃）
