昨日,全国部分城市劳动保障局长创新与发展论坛在广州举行,来自15个城市的劳动保障部门负责人参加了会议。广州开创的与企业合作的高技能人才评价模式得到社会认可,下一步,国家劳动保障部门将向全国推广广州经验。
广州市劳动和社会保障局副局长黄远飞昨日表示,广州市目前技能人才总量为145万人,其中高技能人才约为27万人,仅占技能人才总量的18.60%,与发达国家30%的比例还有较大差距,高技能人才总量不足。同时,高技能人才行业分布不均衡,总量27万的高技能人才,其中一半以上分布在传统行业,而新兴的现代工业和现代服务业等产业领域高技能人才严重短缺。另外,高技能人才还有一个断层的问题,青年技能操作能力和经验不足,老一代技术工人技能老化,高技能人才队伍老龄化问题突出。
按照经济增长和产业结构调整的情况预测,到2010年,广州技能人才需求总量将突破180万,高技能人才需求将达到45万人。技能人才的缺口达35万,高技能人才的缺口达到了18万。