职位搜索谋求向数据源——招聘网站收费
网易科技：我们说完招聘网站的事情，我们再说另外一个，对垂直搜索有竞争关系的，一种所谓综合性的垂直搜索，比如像酷讯，他们也做招聘的服务，两种对比起来的话您觉得哪一种更看好。
黄挺：这个和酷讯要面对腾讯、和Google也是同样的问题，其实我们在定位的时候，我没有想到酷讯，当时也没有出现，在于讨论和Google这样的进来，对我们有什么样的影响。我觉得这个话题在当时我们没有讨论出一个结果，然后我们觉得也没有太多讨论的意义，因为你本身细分，你产生一个更加细致的服务，和产品、用户体验，本身就是一个优势。如果说现在某个领域，有一些很大的鳄鱼在那里，你就觉得没有办法去竞争了，想起来所有的事情都做不了，从这个角度出发，本身我们认为更加细分能够让我们在网络招聘，在和搜索结合上有一个很好展现的空间，可能比一些竞争对手能够做的更加专一些，这就是我们的积累。
网易科技：问另外一个问题，看了博客上面写到一个事情，前程无忧最近也是用了一个关键词搜索这么一个概念，他其实是在职友集这里一个模式区域完善他招聘服务，是借助了搜索的概念，这种搜索概念很容易去被已经能够成功的有资金、实力大企业去模仿，你们对被人家模仿的风险是如何看的。
郑泽锋：前程无忧做的搜索不是叫垂直搜索，我们是在寻找职位的时候，他现在是在输入关键词，这一块借助了百度、Google搜索的模式，可能推出这个模式让一些求职者会慢慢习惯使用关键词来搜索，但是最根本的问题就是前程无忧本身模式非常成熟了。传统招聘服务上面，我觉得他们目前有没有可能去放弃成熟的商业模式，去进入一个目前模式不是非常清晰的领域，这个领域会对他目前的业务有一些其他的影响，可能市场会怎么去发展，可能我们还看不到，但是我觉得大家都是在做这个行业，可能相互之间有一些学习，促进这个产业更好的发展，这个是不可避免的。
从目前市场发展上来说，他们主体不太会往这个方向去走。
黄挺：从最近前程无忧中华英才、智联，我们看到在产品动作上面开始在寻找自己差异化的点，也推出了一些新的产品，前程无忧这个搜索其实就是为了让他原来的招聘模式基础上面去做一些业务体验的改进，跟垂直搜索不是同一个概念，对他能否进入这个模式我觉得肯定他们会关注，因为他们作为行内的领导者，他们对各种新闻都会比较关注的，基于过去的模式和目前垂直搜索说出现出来的价值，我想他现在很难去彻底往这个方向去靠，这个也是在我们理想的时候和雅虎、Google同样一个类别的问题，目前传统招聘、网络招聘领域这些公司他能否进入这个垂直搜索，当时我们也是讨论了这个问题，这个问题应该讲现在还看不到有这样的趋势。
网易科技：另外两个网站，中华英才网和智联招聘他们产品上面又有一些什么不同呢？
郑泽锋：对于中华英才会在他搜索结果里面做一些排序性的广告，排在前面的广告资源重点拿出来，促进他的销售，增加一些营业收入，可能还会考虑一些企业一些招聘，视频方面的应用。
前程无忧你刚才说的，在整个职位搜索里面有一个变动，提供了更多关键词搜索的功能，我觉得这些都是做这个行业都感觉到，用户的一个使用习惯有什么的变化，也是在不断的发展的。
网易科技：这些行业巨头变化的趋势能够给两位一个启示，我现在做职位垂直搜索的盈利模式上面会不会可以借鉴的地方。
黄挺：我觉得他们在盈利模式，这一块应该是基于传统的现存主流网站领域里面产生的，我们在探讨职友集的商业模式，我觉得应该对我们来讲也是需要一个创新，基于垂直工作的领域作出一定的创新，这个有一定的参考性，从未来的服务模式、收费模式肯定是会有一个创新出来的。
网易科技：两位目前来说对招聘是这一块作了收费的模式。
黄挺：现在我们还没有最终确定用什么样的方式来收费。我觉得目前很重要的问题，其实还是要解决在前几个问题谈到的，就是我们如何去通过做产品的体验，解决好在招聘领域的一些比较本质的问题，从而去改变这个用户的使用习惯，职友集作为他招聘、求职的入口，这样一个方式。如果说能够做好这个方式，我想收费模式是非常自然就会产生的，因为对于我们这个团队来讲，如何做收入，我们是有一定的信心的。
网易科技：郑总之前有一个观点，如果Google在做职位搜索这一块，对于整个职位搜索来说是一个好事，特别是对用户的体验的引导方面会有一个很好的促进作用，现在还是这个观点吗？
郑泽锋：对。其实你担心他进来，或者觉得他进来对你有什么威胁，现在还谈不上，因为现在整个市场用户的使用习惯还是处在培育的过程里面的，这些大的厂商在这领域作出一些东西，我觉得对整个行业的发展是很好事。
网易科技：如果我们借助隔壁一个领域，现在Google、酷讯进入了，其实两位能否站在第三方或者是业界的角度来看，这个将来会有怎样的发展。
黄挺：整个领域都在探索，从酷讯最近的新闻稿表现出来的情况，也是在不断探索的，我们前段时间看到他在工作这一块发展比较重的是地产，最近发展比较重的是旅游，从这几个领域来看，去做收入和线下的东西结合，会更加紧密一点，可能是综合搜索，不一定能够涉及到的地方。
郑泽锋：可能现在垂直搜索的领域，包括酷讯房产有一个产品叫库房通，我仔细研究了一下，以前主要是在易龙，都是做网站搜索的事情，接下来他们会延续到票务公司，我感觉垂直搜索在数据源方面和传统人才网站和传统的票务网站，在数据源里面能够走到前面的，但垂直搜索数据源这一块是搜不到前面的，大家都是在探索这一块，我看到的包括国外也好，包括现在的实际情况也好，职位搜索在数据源去收费这一块也可以有一些突破，比如国外一些同行，在他们投广告的也是一些人才网站，人才网站也会在他们上面投广告，我们第一笔和第二笔收入也是来自于人才网站的。
我觉得这些方向是我们内部需要研究的问题，但是总的来说我觉得包括酷讯在内也好，大家都还是摸索的过程，我个人觉得生活搜索这个概念是比较大的，不是说怎么样，因为生活搜索票务也好，房产也好，每一个领域都是非常特别的，整个行业的产业链都会完全不同的，所以产生出来的东西也会完全不同的，所以说我们能够和酷讯去对比我觉得是比较难的。
网易科技：对于你们来说地从数据源要收入，如果放大一点，这种方式能否成为你们未来很主要的收入呢？
郑泽锋：我觉得现在说一定是这样子的，或者一定是那样子，还谈不上，这肯定是其中一个方向。
网易科技：有没有一些什么因素说对这种方式做大会有一个威胁，因为大家都知道垂直搜索对于这个数据源的关系是比较微妙的，怎么样协调两者的关系。
黄挺：我们的数据源不单单是目前看到的人才网站，整个数据源包括了报纸和招聘信息，现场招聘会，甚至说企业网站的招聘频到发布的信息，这一些来源能够产生出后面的模式，我们也是在探讨，在不同的体系上去探讨我们可以怎么样让这一个信息的效率以及给我们自己本身的收入模式，怎么去走也是在不断的尝试。
本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
