从搜索分销起家 萌生招聘+搜索
网易科技：各位网友，大家下午好！欢迎来到我们创业世纪访谈实录，今天来到我们访谈事两位嘉宾是职友集的CEO郑泽锋先生，还有天拓科技总经理黄挺，欢迎两位的到来。我们今天谈的话题是关于垂直搜索在职位搜索的话题情况。今天我们访谈时间从现在开始大概是一个小时，如果网友有一些问题需要跟两位嘉宾讲的话，可以在我们访谈室中留言，我们会挑选你们的问题给我们嘉宾做互动，下面先请两位位老总给我们网友打一个招呼。
黄挺：大家下午好，我是黄挺。
郑泽锋：大家下午好，我是郑泽锋。
网易科技：今天我们谈的话题是关于垂直搜索和职位搜索的话题，大家看到黄挺坐在我们这边是一个嘉宾，大家都知道天拓科技和职友集有密切的关系，这里能否跟大家分享一下两个企业到底是怎么样的关系吗？
黄挺：我跟郑泽锋是大学同学，我们认识很多年了，当时做天拓的时候一起出来创业，到04年的时候我们感觉在招聘领域应该有一个新的模式出来，当时因为天拓也在做搜索的一些分销的业务，所以就觉得可能把招聘和搜索结合在一起，就产生了职友集的垂直搜索，职友集一直是由天拓作为天使的角色来辅助职友集的整个开发以及一些帮助，包括最开始的核心开发，都是和天拓合作的，基本上是天拓生产了职友集的项目，再独立出来做了职友集公司，大概的情况就是这样的。
网易科技：你刚刚提到04年您觉得搜索职位招聘这一块会产生一个新的模式，当时是如何分析这个新模式的出现的？
黄挺：现在看到职友集的整个产品形态，跟我们当时一开始设想有了很大的变化，对市场做出一些调整，在产品这块，郑泽锋一回会详细的说，我们天拓是做企业服务的定位，所以我们有一个很大的规模，需要经常去招聘，我们发现传统的一些招聘不管是在效果、效率，还是这种模式我们感觉不是太理想，需要一些新的东西出现，作为和搜索的这些厂家合作的过程中，我们也积累了对搜索整个模式的一些理解，我们就从职友集的定位应该是，从作为一个招聘者或求职者一个入口，我们用搜索的形态和这种模式把它展现出来，当时就是这个简单的想法。
网易科技：下面也请郑总介绍一下你们在这几年发展的情况。
郑泽锋：我补充一下黄挺所说的，天拓为什么会进入职友集，职位搜索这个领域基于两点，一个就是我们天拓整个团队在企业服务这一块，做了5、6年的时间，在企业这个服务领域积累了很多的经验，我们觉得目前觉得互联网能够从企业口袋里面掏钱，就有两种一种是帮企业做推广，帮他做营销，比如说百度、阿里巴巴，还有一些行业网站；第二种是招聘，我们一些企业要通过网络招聘去招到他们所需要的人，他们会交钱给招聘网站。我们考虑了一下当时也做了一些调研，觉得在这两种模式里面，我们当时是做搜索引擎厂商的代言，在这个领域里面企业服务和招聘，这里有一个比较好的结合，再跟搜索结合在一起，所以就产生了职友集，这就是整个的过程。
职友集从04年有这个想法，到05年我们开发，上线到现在也是一年多、两年的时间，这个过程是非常曲直，也是比较难忘的。现在回过头来看看，我们很多当时的设想，或者我们所做的一些东西，到现在可能有一些做的比较大的投入，可能有一些之前没有想到的现在有想到了，这个也是跟着我们整个垂直搜索领域的发展去做我们一些战略的调整的。
网易科技：能不能举一些例子，哪些是调整比较大的。
郑泽锋：我们当时在做垂直搜索的时候，当时想的比较理想，企业可以在我整个搜索平台里面发布按它的招聘信息，不只是搜索，还提供企业发布的功能，这一个想法到了后来，基本上我们把它否定掉了。这个过程我们也是吸取了很多的教训，到后来我们坚定了一定，我们就做搜索，我不做信息的发布，我们做信息的入口，让求职者通过这里获得招聘信息，但是求职者的求职并不是发生在这里，我们慢慢把整个公司和产品的定位在行业里面定位比较大的关系，可能很多垂直搜索有很多的领域，我们怎么定位在行业链里面的位置，很多人的观点，可能垂直搜索是颠覆性的东西，个人觉得是错误的，其实搜索是和传统的网站，甚至是和现场的招聘会，企业的一些其他的招聘方式其实是并存的服务模式，他们之间的关系不是说一种我颠覆你，你颠覆我这样一种关系，而是一种相互促进，甚至是未来结合的关系的。我们觉得这个领域这样子的。
网易科技：垂直搜索的出现给原有的产业链增加一个环节，把他的服务做的更完善。
郑泽锋：我们传统的搜索引擎并没有把用户获取信息的行为放在他们的网站上面，而是让他只是作为信息的窗口。
本文来源：网易科技报道
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王晓易_NE0011
